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  "人"や"技術"をつなぐことで地域の可能性を引き出していく

  「相互扶助」を基本理念に地域の事業者、住民の成長や活性化を支えていく。そうした役割を持つ全国250超の信用金庫の中で、独自の課題解決支援が高く評価されているのが大阪信用金庫だ。“この街のホームドクター”を掲げ、多くの取引先から「相談して良かった」「本当に助かった」との声を集めている。同金庫は、何を重視し、どのような取り組みを行っているのか――。髙井嘉津義理事長に聞いた。

  10分前

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  365日欠かせない口腔内のセルフケアをドルツがテクノロジーの力でサポート

  忙しいビジネスパーソンのオーラルケアには、なぜ電動歯ブラシが適しているのか。むし歯や歯周病などの「予防のプロフェッショナル」である歯科衛生士の内田佳代氏に、ビジネスパーソンがオーラルケアで抱えがちな課題や、忙しい毎日でも効率よく効果的に続けられるセルフケアのポイントを聞いた。

  10分前

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  セクター投資は米中間選挙にどう影響される? 株価変動の傾向と今注目の5セクター

  米国S＆P500上場銘柄のセクター（業種・産業）ごとに投資を行うセクター投資は、個別株よりもリスク分散効果が高く、「AI需要の恩恵を受けやすいセクター」「景気の影響を受けにくいセクター」などを選んで投資できるため、「インデックス投資の次の一手」として注目されている。11月3日の米中間選挙を前に、何に着目して選べばいいのか、ステート・ストリート・インベスト・マネジメント（ステート・ストリート）のセクター・セールス・スペシャリスト、山口美帆氏に聞いた。

  10分前

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  街と人に愛される土地活用｡積水ハウスの専門家チームとつくり上げる｢誇れる賃貸経営｣とは

  土地の所有者にとって資産を有効活用でき、長期的な収入源にもなる賃貸経営。かつては建てるだけでも節税対策などになったが、人口が減少傾向にある昨今は空室リスクを無視できない。変化しつつある世間の需要に応え、長期的に安定した収入を得ることができるのは、どのような賃貸住宅だろうか。

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  成長する企業の人事担当が選ぶ｢シニア採用｣の可能性…すぐ辞める若手社員による｢若者疲れ｣からの脱却

  求人広告を出しても若い人に来てもらえない、若い人を採用できてもすぐ辞めてしまう――そうしたことに悩む企業経営者や人事担当者は少なくない。労働人口が減って人手不足が慢性化する今、優秀な人材の確保はますます困難を極めている。そんな企業に対してシニア採用を提案しているのが、シニアに特化した求人サイト「シニアジョブ」を運営する株式会社シニアジョブだ。同社の代表取締役　中島康恵氏に、シニア採用の意外なメリットやシニア採用の成功の秘訣、求人サイトとしての「シニアジョブ」の利点について話を聞いた。

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  PRESIDENT プレミアムビジネスセミナー｢サステナビリティ視点で考える経営戦略｣

  2026年10月29日（木）、30日（金）にPRESIDENT プレミアムビジネスセミナー「サステナビリティ視点で考える経営戦略」を開催します。（29日と30日の配信内容は同じです）2…

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  全国254の信用金庫と共に､持続可能な地域を創る

  「金利ある世界」への移行を背景に、地域経済も大きな転換期を迎えている。今、改めて問われているのは、各地の潜在力をどう引き出すかだ。2026年6月、信用金庫の中央金融機関である信金中央金庫（信金中金）の理事長に須藤浩氏が就任。全国に広がるネットワークと地域との信頼関係を土台に、信用金庫と共に「一つの金融グループ」として進化を加速させる。

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  社会課題解決のその先へ｡新たな価値を創造するパートナー

  75年の長きにわたり、建設コンサルタントとしてインフラの領域で確かな実績を重ねてきたパシフィックコンサルタンツ。10月1日、新たなリーダーに岡野郊子氏が就任した。膨大なノウハウや技術、数々の大規模プロジェクトにおいて公民の多様な関係者を取りまとめてきた経験を生かし、これまでの枠にとらわれない「社会課題解決のパートナー」として次の社会の基盤づくりに貢献していく。岡野氏が見据えるのは、どんな未来なのか――。

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  金を数%加えるだけでポートフォリオは変わるのか?

  ポートフォリオに金を5％、10％程度組み入れることにどれほどの意味があるのか。ステート・ストリート・インベストメント・マネジメント取締役副社長 CIOの新原謙介氏に、ゴールドを組み入れる意味と、得られるメリットを聞いた。

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  ｢自分たちで発電する｣良品計画の挑戦｡JERAとの共同事業で挑む環境価値創出と脱炭素に向けた具体策

  東京都では持続可能な社会の実現に向け、電力を「へらす（H）」「つくる（T）」「ためる（T）」という脱炭素に直結する3つの活動を「HTTアクション」とし、これらの活動に取り組む企業を「HTT取組推進宣言企業」として登録、都のサイトで公表している。2026年4月に新たに「HTT取組推進宣言企業」に加わった株式会社良品計画では、日本最大の発電事業者である株式会社JERAと共同で、自ら再生可能エネルギーで発電を行う合同会社MUJI ENERGYを設立している。「電力の需要家が自ら発電する」という異例の挑戦とその真意について聞いた。

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  なぜ今､秋葉原に｢木造オフィス｣なのか――熊谷組と住友林業が共同で立ち上げた中大規模木造建築ブランド｢with TREE｣が見据える都市建築とサステナブル経営の未来

  2026年夏、東京・秋葉原に誕生した「KiGi AKIHABARA」は、世界的な課題となっている脱炭素社会の実現に対する、建築・不動産業界からの回答ともいうべき画期的な「木造×鉄骨造のハイブリッドオフィスビル」である。都心の中高層オフィスに新しい選択肢をもたらした建築技術の神髄とは何か。竣工を迎えたばかりの現地で、熊谷組の上田真氏、住友林業の光吉敏郎氏、サンケイビルの飯島一暢氏のトップ3名が、これからの都市建築のあり方とサステナブル経営の未来を語り合った。

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  PRESIDENT祭2027｢ビジョンなくして飛躍なし ～持続的成長力で風をつかめ～｣

  2026年11月27日（金）にビジネス誌『PRESIDENT』をリアルに体感できるイベント『PRESIDENT祭2027「ビジョンなくして飛躍なし ～持続的成長力で風をつかめ～」』を開催し…

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  日本人男性の約2人に1人にEDの可能性（※1）――見過ごさないためにいま知っておくべきこと

  EDは年齢を問わず多くの男性に起こり得る身近な悩みでありながら、正しい知識が十分に浸透しているとは言い難い。こうした中、ED治療薬「シアリス®」が2026年5月、国内で初めて要指導医薬品として承認され、薬局・ドラッグストアなどで購入できるようになった。シアリス®の特長や適切な使用方法、薬局で購入できる意義などについて、エスエス製薬サイエンス本部 メディカルリードの白岩邦彦氏とブランドマーケティング・新商品開発 統括部長の阿部麻樹子氏に話を伺った。

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  AIで効率化する時代に､あえて｢人｣を送り込む｡人から始まる､ゴンドラのAX戦略とは――

  AIが広告もレポートも「作る」時代。マーケティングはもう自社でできる、と考える企業も増えている。だが、設立10年で社員約150名・売上100億円超へ成長した株式会社ゴンドラは逆を行く。AI・AXの知見を持つ20人超のスペシャリストを顧客企業8社に常駐させ、顧客社内の一員として事業に伴走させているのだ。人の手をかける必要性が薄れていくいま、なぜあえて人を客先へ送るのか。代表取締役社長の古江恵治氏と常務取締役CSOの竹田達希氏に聞いた。

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  大阪メトロの第二章が始動 交通から変える大阪の未来

  今年6月、大阪メトロの新たなかじ取り役に就任したのが、代表取締役社長の角元敬治氏だ。銀行業務で長年にわたり多様なビジネスを見てきた視点から、同社の約100年の歴史…

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  急増する社内依頼…なぜ､日立ソリューションズは｢リマインド疲れ｣対策に成功したのか

  「情報セキュリティに関する緊急点検を実施してください」「コンプライアンス研修を受講してください」「人的資本開示に向けた従業員サーベイに回答してください」……。このところ企業内で増えているのが、「主業務ではないものの、やらなくてはならない」社内各部署からの依頼だ。企業を取り巻くリスクや社会的要請が複雑化する中、従業員一人ひとりへの周知・徹底が求められる施策が増えている。しかし、重要な施策であってもほかの業務や依頼に埋もれてしまい、対応漏れや未実施が発生すれば、本来期待した効果は得られない。解決策として開発されたのが、日立ソリューションズの「グループタスク リマインダーサービス」だ。シンプルなのに効果的であることが口コミで広がり、日立グループ各社で次々と採用され、グループ外でも導入が進んでいるという。

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  MUFGの総力を結集し憧れ､誇りの対象となる｢上質な世界｣を届けていく

  今、富裕層が真に必要としているものは何か。徹底して顧客の視点に立ち、その思いを大事にする。そんな会員組織が来年3月に誕生する。三菱UFJ銀行が展開する「エムット Excellent Club（エクセレントクラブ）」だ。会員数75万人超、富裕層向け会員組織として国内最大規模になると予想される。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）が「総力を結集する」というサービスとはどのようなものなのか――。三菱UFJ銀行の七條真輔氏、三菱UFJ信託銀行の千葉悦子氏、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の髙井純平氏に聞いた。

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  人材育成への投資は､なぜ成果が見えないのか｡グロービスが提唱する｢育成DX｣

  研修は実施している。eラーニングやLMSも導入している。それでも、「必要な人材が育っているのか」「育成投資が事業・組織成果につながっているのか」を説明できない――。こうした課題を抱える企業は少なくない。グロービスは、その原因を研修やツールの不足ではなく、経営戦略から育成企画、学習、実践、事業・組織成果までの「育成プロセスの分断」にあると考える。その分断をつなぎ、成果を次の施策や戦略につなげる「育成DX」とは。企業の育成課題を幅広く支援する「GLOPLA」の事業担当者に、その考え方を聞いた。

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  台湾のメガバンク｢玉山銀行｣が東京､九州に続き､いよいよ｢大阪｣に新拠点を設ける理由

  台湾の大手民間商業銀行として知られ、海外展開にも積極的に取り組んでいる玉山（イーサン）銀行。日本でも2017年の東京支店を皮切りに、九州の福岡市、熊本市に拠点を展開してきたが、2026年9月、関西では初の拠点となる大阪出張所を開設した。その狙いや今後の展望について、黃男州（ファン・ナンジョウ）会長らキーパーソンに話を聞いた。

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  "愛用"の条件

  手のひらに自然に収まる曲面フォルムで、シェーバーの新しい姿を提示したパナソニックの「ラムダッシュ パームイン」。そのシリーズに“エグゼクティブ仕様”と呼びたくなる新モデルが登場。その実力とは？

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  多様なパートナーと共に未来を描く｢物流ネットワークデベロッパー｣の挑戦

  2030年度に輸送能力の34％が不足、40年には生産年齢人口が1100万人減少する――。物流業界が直面する課題は個々の企業努力だけで乗り越えられるレベルを超えている。この危機に対して、三菱地所は従来の不動産デベロッパーが担ってきた枠組みの外へ踏み出し、解決へと乗り出した。掲げるキーワードは「物流ネットワークデベロッパー」である。

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  社会課題の解決に直接働きかけ地域ごとの"ニッセイ安心圏"を形成

  日本社会の構造が変化する今、生命保険会社にも新たな役割が求められるようになっている。そうした中、保険商品・サービスの提供に加え、社会課題の解決にも力を注いでいるのが日本生命だ。業界をけん引する立場として多様な取り組みを進める同社は、何を重視し、いかなる世界の実現を目指しているのか――。朝日智司社長に聞いた。

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  30周年を通過点にさらなる進化へ 社会の期待にどう応えていくのか

  「保障」のみならず「資産形成」に対する意識の高まりを受け、生命保険市場の変化もスピード感を増している。チューリッヒ生命は、日本での事業開始から30周年の節目とも重なる今年、社会的なニーズにより応えるべく、変額保険をはじめとする「第一分野」の展開を本格化させた。太田健自社長がイメージする、「これからの価値ある安心」の形とは――。

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  激変する時代を自身の力で切り開く｢経済学｣がその支えになる理由

  変化が激しい時代に、女性はどうキャリアをデザインしていくべきか。よりどころとなる知識と視点を提供する場として2027年4月、日本女子大学に「経済学部」が誕生する。なぜ経済学なのか、なぜ女子大学なのか――。行動経済学・労働経済学の第一人者で特別招聘教授に就任する大竹文雄氏、学部長就任予定の伊ヶ崎大理氏の対話から探る。

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  再エネや省エネの可能性を技術の力で引き出していく

  社会、産業活動全般で脱炭素への要請がますます強まる中、多岐にわたる分野でそれを支えているのが住友重機械工業だ。1888年の創業以来、長く培ってきた高度な技術、独自のノウハウが資源の有効活用や再生可能エネルギーの推進などにおいても大きな力を発揮している。脱炭素分野での縁の下の力持ちともいえる同社は具体的にどのような取り組みを進めているのか。また、背景にはいかなる思いがあるのか――。渡部敏朗社長に聞いた。

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  金価格が上昇すると投資金額も引き上がるのか?

  金の価格は上昇局面にあるが、それにともないゴールド投資の費用も上がるのか。ファンドアナリストの篠田尚子氏と、ステート・ストリート・インベストメント・マネジメント、ゴールド・ストラテジストのアーロン・チャン氏に聞いた。

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  いま注目のセクター投資の選び方とは? 景気･金利･業績から探る2026年後半の勝ち筋

  上場株式をセクター（業種、産業）に分類し、それぞれのセクターの複数の銘柄に投資する「セクター投資」は、個別株よりもリスク分散効果が高く、「インデックス投資の次の一手」として有力な選択肢だ。では、どのようにセクターを選べばいいのか。ステート・ストリート・インベストメント・マネジメント（ステート・ストリート）のセクター・セールス・スペシャリストの山口美帆氏に聞いた。

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  ｢企業の成長｣から逆算するファシリティコンサルティング

  数年おきにやって来るオフィスの契約更新。十分な準備もできず、慌てて移転か残留かを決めざるを得なかった……そんな経験をした企業は少なくないだろう。「あくまでも事業計画の中長期を見据えてファシリティマネジメントを捉えることが重要」と語るのは、MACオフィス代表取締役社長 兼 CEOの池野衛氏だ。WEO®（WORKING ENVIRONMENT OPTIMIZATION）マネジメントを軸にしたコンサルティングサービス、その独自性とは。

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  形だけのオフィス改革から脱却し企業成長をサポート

  企業の働き方は変革期を迎えている。従業員のニーズや業務アウトプットの多様化に対応し、企業の競争力強化につながるオフィスをどのように作り、維持するか――。そんな企業の悩みに独自のアプローチで取り組み、物理的な空間設計からICT、運用までを一体的に提供するソリューションを実現しているのが、NTTドコモビジネスだ。

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  "選ばれる企業"になるために｡東京都｢HTT取組推進宣言企業｣登録で環境配慮時代を勝ち抜く具体策とは

  東京都では持続可能な社会の実現に向け、電力を「へらす（H）」「つくる（T）」「ためる（T）」という脱炭素に直結する三つの活動を「HTTアクション」として、都内の家庭や企業による取り組みをサポートしている。企業に向けては、2023年に「HTT取組推進宣言企業」という登録制度を設けた。企業によるHTTの先行事例として、「HTT取組推進宣言企業」の一社であり、積極的な取組を行う株式会社首都圏環境美化センターに、具体的な取り組みとその成果について聞いた。

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