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人事

あなたは｢慰留ハラスメント｣を疑われている

なぜ｢5万円の退職代行｣を利用してきたのか…何も言わずに部下が会社を去ったときに上司が考えるべきこと

新田龍

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2023/12/28 10:00

#ハラスメント #書籍抜粋
5社を兼務すれば｢年収5850万円｣となる計算に

平均報酬は年1170万円…上場企業で増殖する｢女子アナ出身の社外取締役｣という日本固有の謎トレンド

前原進之介

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2023/12/15 11:00

#女性活躍
昭和の時代､定年は55歳だった

｢働かないおじさん｣はどこから来たのか…つぎはぎだらけの人事制度が生み出した"役職定年"の弊害

前川孝雄

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2023/11/08 09:00

#人事 #定年 #書籍抜粋
就業時間内のチームワーク構築が土台

｢ちょっと一杯行こうか｣がハラスメントになりうる時代…上司の"飲みニケーション提案"が許される2つの条件

前川孝雄

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2023/11/02 10:00

#人事 #コミュニケーション #書籍抜粋
｢なんで自分ばかり…｣同僚の不公平感を防止する

｢困ったときはお互いさま｣と言う上司は全然ダメ…休職者が出た職場でデキる上司がすぐ着手していること

前川孝雄

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2023/10/31 09:00

#人事 #休職 #書籍抜粋
"2000万円人材"は他部署とハレーションが起き部署ごと解散､退職

｢日本人の平等主義はすさまじい｣日本生命の年収5000万円･中途人材の募集が危険といえるワケ

溝上憲文

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2023/10/25 11:00

#人事 #給与
ノーベル経済学賞ゴールディン氏も指摘…男女賃金格差が残り続ける理由

｢一般職｣をなくしても何も変わらない…事務職女性が最下層の等級に大量滞留して生じる新たな賃金格差

溝上憲文

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2023/10/17 17:00

#人事 #男女の賃金格差
会議に参加させれば､議事録だけでなく社内の雰囲気も把握

人間の仕事はどんどん減っていく…人事､経理､総務の仕事が｢生成AI｣に取って代わられると予想されるワケ

清水亮

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2023/10/03 09:00

#人事 #AI #書籍抜粋
ポイントは｢期初は目標､期末は期待値｣

評価の良い人も悪い人もモチベーションが高まる…中間管理職なら知っておきたい｢人事評価｣のコツ

北野唯我

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2023/10/01 10:00

#人事 #評価 #書籍抜粋
デジタル人材の開発で｢稼ぐ力｣を取り戻せる

2万コースが無料で受けられる…日立製作所｢業界最大の赤字→過去最高益｣の背景に半端ないリスキリング投資

NHKスペシャル取材班

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2023/09/17 11:00

#人事 #リスキリング #書籍抜粋
障害のある社員の定着率が高い会社が大切にしていること

｢顔が見える面接は受けられません｣チャットで採用を決めた適応障害の人材が圧倒的ナンバーワンの実力だった

小山朝子

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2023/08/28 13:00

#人事 #雇用
面接時の評価と採用後のパフォーマンスは｢相関関係なし｣

人事採用担当が呆れる…ZOZO創業者･前澤友作氏｢面接室に入った瞬間に落とすヤツわかる｣は100%時代遅れ

溝上憲文

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2023/08/18 11:00

#人事 #採用・面接
そもそも日本のビジネスマンにキャリアに対する主体性はない

｢配属ガチャ｣｢人事ガチャ｣が日本人の成長意欲を奪っている…社内公募や選択研修が機能しない根本原因

小林祐児

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2023/08/17 10:00

#人事 #対話
｢昇格→即降格｣ドヤ顔で人事権を濫用し社畜量産のやり口は日本のDNA

ビッグモーター予備軍は全国にウヨウヨ…日本の中小企業で｢理不尽な左遷｣が横行してしまう根本原因

溝上憲文

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2023/08/02 14:00

#人事 #社畜
すべての役職に任期を設け､任期後はヒラに戻る

｢管理職に向かない人が管理職になると悲劇が起きる｣産業医は管理職の"任期制"を推すワケ

川村孝

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2023/07/31 11:00

#人事 #管理職 #書籍抜粋
｢自分より学力のある偉い人物が必要だ｣

いつ潰れてもおかしくない｢零細商店｣なのに…ワコール創業者が優秀人材を採用するためにやったある方法

北康利

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2023/07/20 09:00

#人事 #ワコール #書籍抜粋
経営コンサルが勧める｢正しい人事異動｣とは

仕事がデキる社員ほど頻繁に動かしたほうがいい…人事異動を成功させるための4つのコツ

小山昇

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2023/04/21 10:00

#人事 #異動 #書籍抜粋
｢人事評価への不信感｣を払拭する必要があった

1年で27人採用も22人退職…離職率41%のIT企業社長がハマった｢給料を上げれば辞めない｣という誤解

中塚敏明

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2023/04/20 08:00

#人事 #経営 #書籍抜粋
"成仏"することで｢やりたいこと｣がたくさん出てくる

50歳前後で"出世の見込みが消える"ことは素晴らしいこと…会社員歴40年のお金のプロがそう断言する理由

大江英樹

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2023/03/29 08:00

#人事 #サラリーマン #書籍抜粋
部署へのこだわりが強いと部長への昇進は遅くなる

｢将来は部長や役員に昇進したい｣そう考えるなら､若いうちに絶対捨てたほうがいいもの

藤井　薫

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2023/03/19 08:00

#人事 #昇進 #書籍抜粋
もともと転勤が多い会社ほど｢今後も転勤が必要｣と考える傾向

｢無条件に従う人は4割以下｣転勤の内示を断ると将来に影響するか…人事のプロが出した答え

藤井　薫

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2023/03/17 11:00

#人事 #異動 #書籍抜粋
社員￫課長￫部長￫役員と｢勝ち上がる｣のは昔の話

人事部でも一握りの人しか知らない…｢半数の企業は30代半ばで絞り込む｣役員候補はいつ誰が決めるのか

藤井　薫

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2023/03/06 08:00

#人事 #役員 #書籍抜粋
｢管理職登用の適齢期｣を過ぎると目配りされなくなる

｢働かないおじさん｣はこうして大量につくられる…人事のプロが40代半ばを"魔の年齢"と呼ぶ深いワケ

藤井　薫

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2023/03/05 08:00

#人事 #異動 #書籍抜粋
異動時期に隠された人事の重大な秘密

｢4月だけか毎月か…人事異動の時期を見ればすぐわかる｣社員の人事権を握っているのは誰か

藤井　薫

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2023/03/04 08:00

#人事 #異動 #書籍抜粋
上司は子育ての応援ではなくキャリアの応援を

｢復帰後はやっぱり時短にするんだよね?｣部下から妊娠の報告を受けた"勘違い上司"の余計すぎる一言

木下明子

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2023/02/15 13:00

#人事 #ダイバーシティ #書籍抜粋
下手をするとパワハラをするよりひどい結果をもたらす

｢失敗した後はしばらくそっとしておこう｣なぜ男性上司の優しさは女性組織を崩壊へと導くのか

木下明子

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2023/02/14 13:00

#人事 #ダイバーシティ #書籍抜粋
女性活躍を妨害する悪質なケースには断固とした対応を

｢少し前なら昇進できたはずなのに…｣女性に機会を奪われたと嘆く"普通の男性"に必要な居場所と肩書

木下明子

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2023/02/13 13:00

#人事 #ダイバーシティ #書籍抜粋
こんなはずじゃないのに…揺るぎない自分が崩れる現実を受け入れる

｢昨日のことを思い出すのにも時間がかかる｣更年期の症状が悪化した50代女性部長が潔く手放したもの

黒川祥子

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2023/01/31 15:00

#人事 #女性管理職
部長の箔をつけて転職や転籍をしていく男性たち

｢君は来年も昇進できるネタがあるからさ｣男性2人を先に昇進させた上司が女性に説明した信じられない理由

黒川祥子

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2023/01/31 15:00

#人事 #女性管理職
いつの時代でも根本は｢働く環境｣

休憩室に電子レンジがない…なぜか社員採用に失敗してしまう中小企業が見落としている6カ条

福留文治


児玉里美

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2022/12/28 10:00

#人事 #採用 #書籍抜粋

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