僻地へ絶望の転勤命令…絶対に従いたくない時に回避できる｢嫌です｣よりも抜群に効果的な会話テンプレ泣き落としの｢今だけは勘弁してください｣が通用する場合がある

共働き､子供の病気､親の介護...どんな理由なら｢転勤拒否｣できるか

ライフプランやキャリア形成に大きな影響を及ぼす転勤は、大半の人にとって避けたいものでしょう。しかし就業規則で勤務地が「全国転勤あり」となっている場合は、使用者（会社）の配転命令（転勤命令）に従って転勤する必要があります。従わなければ、就業規則違反で懲戒処分や解雇の対象となります。特に日本では、解雇が非常に難しい代わりに、勤務地や就業内容を柔軟に変えて雇用調整を行う傾向があり、それゆえに配転命令を遵守せざるをえないという事情があります。就労時に転勤がないと説明されていたり、労働条件通知書に就業地が限定されていたりしない限り、転勤を拒否するのは難しいでしょう。