人事

テレワーク時代の新人フォロー術

産業医が教える｢3年以内にいなくなる新入社員｣に共通する"ある言動"【2021編集部セレクション】

武神健之

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2022/05/10 10:00

#人事 #再配信
｢できるかどうか｣ではなく｢面白いかどうか｣から考える

年功序列が通じるのは全体が伸びている時代だけ…｢下り坂の時代｣に生き残れる組織の作り方

木谷高明

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2022/05/10 09:00

#人事 #マネジメント #書籍抜粋
ユーザーだけでなく運営サイドの｢マニア化｣も非常に危険

｢すべてのジャンルはマニアが潰す｣新日本プロレスのオーナーが大反発されてもこの言葉にこだわった理由

木谷高明

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2022/05/09 08:00

#人事 #マネジメント #書籍抜粋
"なりたくない"のは本人ではなく会社と上司の問題

｢課長になれば給与も上がり､権力が持てるぞ｣女性は管理職になりたがらないと嘆く上司のとんだ勘違い

溝上憲文

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2022/04/26 08:00

#人事 #女性管理職
ゼロ評価を廃止し､プラスかマイナスを毎回はっきりさせる

｢このままではマズい…｣働かないおじさんもつい焦り出す"納得の評価制度"

安藤広大

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2022/04/10 08:00

#人事 #評価・査定 #書籍抜粋
｢数字がすべてではない｣を都合よく解釈させてはいけない

｢結果は出ていませんが､頑張っています｣言い訳の多い中堅社員をつくる組織の特徴

安藤広大

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2022/04/09 08:00

#人事 #評価・査定 #書籍抜粋
1～3月の"退職者ラッシュ"の元凶

｢口答えされると機嫌を損ねる｣優秀な若手を大量に退職させる体育会系上司の幼稚さ

溝上憲文

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2022/01/19 11:00

#人事 #退職
部下にとって最悪の"ヒラメ上司"

｢その部署だけ人がどんどん辞めていく｣人事部が明かす"ハイリスク管理職"を封じる方法2つ

西尾太

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2022/01/10 11:00

#人事 #管理職 #書籍抜粋
場合によっては退職勧奨もありえる

｢会社に親がやってくる｣困った"モンスター社員"に人事のプロがとる神対応

西尾太

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2022/01/09 08:00

#人事 #老害 #書籍抜粋
人事評価は｢好き･嫌い｣が9割

｢人事部にはあらゆる陰口が集まってくる｣業績は高いが評価されない人に欠けている"ある観点"

西尾太

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2022/01/08 08:00

#人事 #評価 #書籍抜粋
頑張りの評価は数字だけではない

｢成果主義ではみんなやる気を失ってしまう｣稲盛和夫がそう考えるようになった納得の理由

稲盛和夫

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2021/12/29 12:00

#人事 #評価 #書籍抜粋
挽回のチャンスは? ｢難しい｣

｢7割はノーテンダー社員｣人事部が"放出候補"リストにあげる打率2割5分のいてもいなくてもいい社員の特徴

溝上憲文

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2021/12/28 11:00

#人事 #リストラ
女性会長就任で､連合は変わるか

｢主流業務から外される｣労働組合と企業人事部で女性が全然活躍しない根本原因

溝上憲文

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2021/11/25 11:00

#人事 #男女平等
キャリア支援という名のリストラ

｢愛社精神など不要､45歳で辞めてよ｣サントリー新浪社長は経営者の腹の内を代弁した

溝上憲文

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2021/10/08 11:00

#人事 #リストラ
不合格者を決めてほしい人事部

上司｢AIが決めたことだから｣人事評価と賃金の決定がブラックボックスになる恐怖

溝上憲文

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2021/09/30 13:00

#人事 #AI
過去の栄光にすがり今の実績乏しい

｢私はチームを束ねた｣社内公募に何度応募してもお呼びがかからない人の"面接回答"

溝上憲文

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2021/09/16 11:00

#人事 #異動
嫉妬の破壊力を侮ってはいけない

｢年下上司･年上部下はジワジワと組織を蝕む｣人事コンサルがそんな懸念を抱くワケ

相原孝夫

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2021/09/14 09:00

#人事 #年功序列 #書籍抜粋
進化する"裏コミュニケーション"

｢無能な上司はネットに晒される｣降格で年収200万減の元課長が部下に嗤われる"ある言動"

溝上憲文

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2021/09/02 11:00

#人事 #上司
テレワーク時代の新人フォロー術

産業医が教える｢3年以内にいなくなる新入社員｣に共通する"ある言動"

武神健之

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2021/05/24 09:00

#人事 #新入社員
1250人と面談した結論

コロナ禍の人事部に寄せられた相談内容｢ナンバー1｣の中身

武神健之

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2021/05/13 09:00

#人事 #リモートワーク
相当数の女性社員がリストラ対象に

｢辞めますというセリフしか出なかった｣希望退職に応じた女性人事課長50歳の胸の内

溝上憲文

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2021/04/21 08:00

#人事 #リストラ
｢育成＝組織の目標達成｣ではない

田端信太郎｢見込みのない部下は育てるより､取り替えたほうがいい｣

田端信太郎

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2021/04/12 09:00

#人事 #部下 #書籍抜粋
プロが見抜く評判のいい人材の特徴

｢あの人､いい人なんだけどね｣ "職場の人気者"は､なぜ年収が上がらないのか

西尾太

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2021/04/10 11:00

#人事 #マネジメント #書籍抜粋
年収基準より高い人はリストラ危機

新人から社長まで､8つの階層別｢年収を確実に上げる方法｣

西尾太

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2021/04/08 11:00

#人事 #年収・給料 #書籍抜粋
社員の高齢化で急増したポジション

｢部長代理､担当部長は消える｣今後一掃される､"よくわからない役職"リスト

西尾太

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2021/04/02 11:00

#人事 #成果主義・能力主義 #書籍抜粋
役員に上る人の基準が変化してきた

｢新人社員の人生ボロボロ｣人事部が問題視する新型"ハズレ上司"の2パターン

溝上憲文

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2021/03/31 09:00

#人事 #管理職 #新入社員
私は彼を｢飛ばすべき｣と判断した

｢能力はあるのに働かない社員｣に冨山和彦が鬼になった本当の理由

冨山和彦

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2021/03/26 15:00

#人事 #解雇 #チームビルディング #書籍抜粋
それならすぐ｢次の頭取｣にするべき

半沢直樹の｢君は将来､頭取になるべき男だ｣に抱いた強烈な違和感

冨山和彦

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2021/03/24 11:00

#人事 #半沢直樹 #半沢頭取 #書籍抜粋
アタリは希望の部署の｢金八課長｣

新卒社員･就活生を怯えさせる｢配属ガチャ&上司ガチャ｣の恐怖

溝上憲文

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2021/03/11 09:00

#人事 #上司
人が辞めるのは会社側に問題がある

社員が辞めない会社の役員は｢上司が嫌だ｣と言って去ろうとする人に何を語るか

小山昇

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2021/03/09 08:00

#人事 #離職 #書籍抜粋

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