人事

｢GAFAに負けるわけにはいかない｣

あのGSが｢役員のプロフィール写真｣をすべて撮り直したワケ

キャシー松井

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2020/07/16 09:00

#人事 #人材 #書籍抜粋
誰にでも"無意識バイアス"はある

なぜ｢あの人は気が強い｣は女性にばかり使われるのか

キャシー松井

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2020/07/13 09:00

#人事 #ジェンダー #書籍抜粋
｢自信がないから｣ではない

全世界共通｢女性社員が出世したがらない｣本当の理由

キャシー松井

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2020/07/08 09:00

#人事 #昇進 #書籍抜粋
絶対リーダーに選んではいけない…

なぜ私たちは｢病的な嘘つきのナルシスト｣に投票してしまうのか

ビル・エディ

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2020/07/01 09:00

#人事 #リーダー #書籍抜粋
｢流行りのスキル｣に飛びつく前に

米GEがリーダー研修で｢会議の進め方｣を丁寧に教える本当の理由

田口力

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2020/06/29 11:00

#人事 #リーダー #書籍抜粋
昇進させる根拠が不明確な人事制度

なぜ日本企業は｢年上だから｣という理由でリーダーを決めるのか

田口力

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2020/06/27 11:00

#人事 #リーダー #書籍抜粋
必要なのは上位10％か､下位10％か

米GEが｢優秀な社員だけ｣に超豪華な研修を受けさせる理由

田口力

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2020/06/25 11:00

#人事 #リーダー #書籍抜粋
｢第2波｣がくればひとごとではない

これから本格化する｢コロナリストラ｣で人事部に狙われる社員3タイプ

溝上憲文

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2020/06/06 09:00

#人事 #リストラ #東京五輪 #コロナショック #人件費 #テレワーク #失業
同じ早慶OBでも広がる格差

超一流の人事部は知っている｢学歴止まりの人､学歴からの人｣

巴康子

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2020/05/09 11:00

#人事 #学歴 #慶應義塾大学 #早稲田大学 #出世 #三田会 #女性活躍
｢最下位の1割層｣にいる50代の末路

｢妖精さん｣より厄介な｢50代の妖怪｣とうまく付き合う方法

麻野進

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2020/03/04 11:00

#人事 #モチベーション #役職定年 #管理職 #年功序列
SMAPの解散と独立が教えること

優秀な社員ほど流出する会社は｢ジャニーズ事務所｣と同じだ

中川淳一郎

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2020/02/19 15:00

#人事 #モチベーション #吉本興業 #ジャニーズ事務所 #独立 #闇営業 #人材流出
数量化の欲望が｢学会化｣を招く

なぜ人事部は｢無意味なスキル評価｣が大好きなのか

楠木建


山口周

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2020/02/14 08:30

#働き方 #人事 #評価 #昇進 #能力 #センス
氷河期世代だから不適格者も昇進

40代課長に｢なんでこんなやつが｣という人材が多い根本原因

溝上憲文

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2020/02/07 09:00

#人事 #管理職 #就職氷河期 #出世 #バブル世代
｢離職率28％｣でやっと気付いた真実

人が人に値段をつける｢成果主義｣のおそろしさ

山田理

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2019/11/20 09:00

#人事 #サイボウズ #マネジメント #離職率 #書籍抜粋
失敗なら失脚、成功でも｢安倍改憲｣

"ポスト安倍"の岸田氏は｢改憲いじめ｣で脱落か

プレジデントオンライン編集部

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2019/09/09 06:00

#国内政治 #改憲 #自民党 #岸田文雄 #安倍晋三 #内閣改造 #人事 #安倍政権
“できない人”は、普通解雇どまり

仕事のデキる人ほど"懲戒解雇"になる理由

安中繁

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2019/07/11 09:00

#会社 #仕事 #人事 #解雇・リストラ
慰謝料100万上乗せは"安上がり"

不倫がバレた人が支払う「代償」のすべて

中里妃沙子

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2019/07/10 09:00

#人間関係 #離婚 #慰謝料 #出世 #人事 #不倫
SNSを離れ、失敗は素直に認めよう

早大ラグビーの名将も自分探しで苦労した

中竹竜二

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2019/07/03 09:00

#リーダー #自己認識 #ソーシャルメディア #人事 #書籍抜粋
それは恩情ではなく口止めの場合も

人事が語る「社内不祥事」情状酌量ライン

溝上憲文

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2019/05/28 11:00

#会社 #パワハラ #懲戒解雇 #セクハラ #人事 #不倫
「デザイン経営」の本質を考えよ

なぜ日本製はどれもデザインがダサいのか

鷲田祐一

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2019/05/13 09:00

#デザイン #経営 #デザイナー #企業 #人事
なぜ企業は真剣に取り組まないのか

"上場企業の6割"に女性役員がいないワケ

菅原佑香

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2019/04/15 09:00

#女性管理職 #ワーク・ライフ・バランス #キャリア形成 #人事 #コーポレートガバナンス・コード
適任者はそれまでに育てればいい

イオンの人事は"3年後の店長"から考える

東海友和

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2019/02/25 09:00

#小売・コンビニ #イオン #経営 #人事
驚くというよりあきれてしまう

ゆとり世代社員は小室圭さんにそっくりだ

溝上憲文

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2019/02/19 09:00

#新入社員 #ゆとり世代 #人事 #小室圭
年金込みで余裕の年収1000万円超

株投資1800万を3年で3300万にした63歳

溝上憲文

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2019/02/16 11:00

#人生設計 #仕事 #投資 #働き方 #人事
周囲からの評判はいいのに、なぜ

まじめで優秀な人ほど、昇進しにくい理由

島田直行

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2019/02/12 11:00

#人事 #評価 #組織 #失敗 #経営者 #管理職
たとえば、評論ばかりで何もしない

会社をダメにする「困った社員」6タイプ

酒井光雄

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2019/02/08 11:00

#人材育成 #チーム #組織 #人材 #ビジネス #会社 #人事
"一括採用"見直しの国内企業と真逆

外資系が"新卒採用はお得"と考えるワケ

溝上憲文

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2019/02/04 09:00

#人事 #新卒 #中途採用 #外資系 #終身雇用 #国内経済
最低・最高・平均年収を提示すべき

27歳年収466万円と嘘をつく会社の末路

白潟敏朗

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2019/01/30 09:00

#人事 #年収 #リファラル採用 #人材不足 #課題 #書籍抜粋 #給与・年収
第一印象で面接官の気持ちは決まる

採用したい人したくない人で質問は変わる

松本史

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2019/01/28 09:00

#採用・面接 #会話力 #人事
人は自分の経験から自由になれない

学ばない人ほど「大学は役立たず」と言う

濱中淳子

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2019/01/17 09:00

#人事 #教育 #大学 #経団連

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