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評価

｢努力した分だけ報われる｣では資本主義は発展しなかった

なぜ｢大した結果も出していない人｣が出世するのか…日本の人事制度が｢完成形｣にたどり着けない哲学的理由

山口周

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2024/12/01 10:00

#評価 #書籍抜粋
目標設定をすればするほど業績は伸び悩む

人事評価に納得している人はたった2.8%…部長と本部長の間にできる｢評価納得度｣の計り知れない溝

宗健

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2024/05/18 08:00

#評価
しかも上司への評価は｢甘くなる｣

360度評価は｢誰かの給料を下げるため｣にある…同僚どうしで"低評価合戦"を繰り広げるだけという残念な事実

宗健

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2024/04/30 07:00

#評価
自分のコントロール下ではないことは｢仕方がない｣と受け入れる

渋滞にハマったときに思い出したい…羽生結弦級の強靭メンタルを持つ人が行う｢受け入れる技術｣の中身

内田舞

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2023/10/18 18:00

#スキル #評価 #書籍抜粋
ポイントは｢期初は目標､期末は期待値｣

評価の良い人も悪い人もモチベーションが高まる…中間管理職なら知っておきたい｢人事評価｣のコツ

北野唯我

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2023/10/01 10:00

#人事 #評価 #書籍抜粋
人事評価は｢好き･嫌い｣が9割

｢人事部にはあらゆる陰口が集まってくる｣業績は高いが評価されない人に欠けている"ある観点"

西尾太

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2022/01/08 08:00

#人事 #評価 #書籍抜粋
頑張りの評価は数字だけではない

｢成果主義ではみんなやる気を失ってしまう｣稲盛和夫がそう考えるようになった納得の理由

稲盛和夫

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2021/12/29 12:00

#人事 #評価 #書籍抜粋
｢タグ探しプロセス｣のすごい効果

｢いまの会社に不満がある｣という転職理由をポジティブに言い換える方法

村上臣

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2021/04/05 11:00

#評価 #書籍抜粋 #転職
｢1時間ごとの業務報告｣を準備する

在宅勤務で｢サボっている｣と思われないための3つのコツ

片桐あい

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2020/05/28 11:00

#働き方 #テレワーク #評価 #オンライン #アピール #マネジメント #書籍抜粋
いつしか名君扱いとなった綱吉……

激変した歴史の新常識!鎌倉幕府は結局､1192年?､1185年?､どっちなの！

河合敦

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2020/04/26 11:00

#日本史 #歴史 #江戸時代 #研究 #評価 #武士
桶狭間の戦いで勝った信長に学んだ

私が｢売り上げ月2万円、負債2億8000万円｣の会社を引き継いだワケ

中村利江

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2020/03/24 15:00

#日本史 #リーダーシップ #アイデア #評価
数量化の欲望が｢学会化｣を招く

なぜ人事部は｢無意味なスキル評価｣が大好きなのか

楠木建


山口周

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2020/02/14 08:30

#働き方 #人事 #評価 #昇進 #能力 #センス
知りません教えてと素直に言えない

最後はお金持ちになれる"知ったかぶり"の特徴

小塩真司

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2020/01/21 15:00

#人間関係 #心理学 #評価 #プライド
評価が低いと住宅ローンが組めない

格付けレーティング時代に｢五つ星｣になれる人

茂木健一郎

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2019/10/27 11:00

#科学技術 #インターネット #評価 #テスト #人工知能 #個人データ
どの会社でも市場価値は高められる

｢年収240万→1500万｣32歳6社目リーマンの鉄則

moto

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2019/10/23 15:00

#働き方 #生産性 #評価 #昇進 #書籍抜粋
"昇進基準"は会社人生で2回変わる

課長になれても部長になれない人の"落とし穴"

加谷珪一

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2019/10/12 06:00

#働き方 #昇進 #出世 #評価
周囲からの評判はいいのに、なぜ

まじめで優秀な人ほど、昇進しにくい理由

島田直行

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2019/02/12 11:00

#人事 #評価 #組織 #失敗 #経営者 #管理職
完全禁煙の店から愛煙家が流出か

喫煙可9割でもベローチェが愛されるワケ

佐藤昌司

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2018/08/07 09:00

#カフェ #チェーン店 #評価 #コスパ #顧客満足 #コーヒー
不安なことは起こるとは限らない

なぜ不安を解決してもすぐ不安になるのか

勝久寿

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2018/07/01 11:00

#不安 #評価 #完璧主義 #心理学
社内での満たされない思いがSNSに

上から目線"意識高い系"を戦力にする方法

平康慶浩

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2018/06/30 11:00

#意識高い系 #評価 #人間関係
基本スタンスが、普通とまるで違う

会社が絶対手放さない、優秀人材6タイプ

酒井光雄

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2018/06/22 11:00

#AI #評価 #仕事 #人材
"バーチャル・スラム"という差別

中国で加速する「下流層」AI判定の恐怖

大西洋平

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2018/05/20 11:00

#AI #評価 #差別 #中国
主君を代えねば、武士とはいえぬ

7人の主に仕えた戦国屈指の"二番手武将"

皆木和義

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2018/05/05 11:00

#徳川家康 #建築 #技術 #評価
ほとんどの「悩み」は時間泥棒

「悶々時間」を減らせば仕事はうまくいく

柿木隆介

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2018/04/11 09:00

#悩み #脳 #評価
自分に対する信頼感が強い

デキる人は「すみません」の後に凹まない

小杉俊哉

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2018/04/08 11:00

#評価 #失敗 #成長 #出世 #叱り方
脳科学の世界で言われていること

ビジネスで失敗する人は「客観視」が苦手

茂木健一郎

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2018/04/06 09:00

#脳科学 #失敗 #集中力 #評価
他人の評価が気になる人は、“誰が何といおうと”昼食にはソバを頼め

小島和子

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2017/01/18 09:00

#モチベーション #やる気 #アドラー心理学 #評価
「コスパ教」信者の落とし穴

他人の足を引っ張る「二流」の特徴

植木理恵

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2017/01/16 09:00

#コスト・パフォーマンス #キャリア #心理学 #評価
人事考課の逆利用で部下をやる気にさせる方法

青木健生

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2016/09/23 06:00

#人事 #評価 #モチベーション #自己肯定感
「たった一言」で、上司の高評価を得る方法

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2016/09/15 06:00

#コミュニケーション #評価