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人事

社員￫課長￫部長￫役員と｢勝ち上がる｣のは昔の話

人事部でも一握りの人しか知らない…｢半数の企業は30代半ばで絞り込む｣役員候補はいつ誰が決めるのか

藤井　薫

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2023/03/06 08:00

#人事 #役員 #書籍抜粋
｢管理職登用の適齢期｣を過ぎると目配りされなくなる

｢働かないおじさん｣はこうして大量につくられる…人事のプロが40代半ばを"魔の年齢"と呼ぶ深いワケ

藤井　薫

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2023/03/05 08:00

#人事 #異動 #書籍抜粋
異動時期に隠された人事の重大な秘密

｢4月だけか毎月か…人事異動の時期を見ればすぐわかる｣社員の人事権を握っているのは誰か

藤井　薫

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2023/03/04 08:00

#人事 #異動 #書籍抜粋
上司は子育ての応援ではなくキャリアの応援を

｢復帰後はやっぱり時短にするんだよね?｣部下から妊娠の報告を受けた"勘違い上司"の余計すぎる一言

木下明子

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2023/02/15 13:00

#人事 #ダイバーシティ #書籍抜粋
下手をするとパワハラをするよりひどい結果をもたらす

｢失敗した後はしばらくそっとしておこう｣なぜ男性上司の優しさは女性組織を崩壊へと導くのか

木下明子

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2023/02/14 13:00

#人事 #ダイバーシティ #書籍抜粋
こんなはずじゃないのに…揺るぎない自分が崩れる現実を受け入れる

｢昨日のことを思い出すのにも時間がかかる｣更年期の症状が悪化した50代女性部長が潔く手放したもの

黒川祥子

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2023/01/31 15:00

#人事 #女性管理職
部長の箔をつけて転職や転籍をしていく男性たち

｢君は来年も昇進できるネタがあるからさ｣男性2人を先に昇進させた上司が女性に説明した信じられない理由

黒川祥子

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2023/01/31 15:00

#人事 #女性管理職
いつの時代でも根本は｢働く環境｣

休憩室に電子レンジがない…なぜか社員採用に失敗してしまう中小企業が見落としている6カ条

福留文治


児玉里美

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2022/12/28 10:00

#人事 #採用 #書籍抜粋
アメリカの圧力で日本の解雇規制は緩くなる可能性

｢成績下位30%の社員を解雇せよ｣アメリカ本社からの急な通達に苦悩する日本法人･人事部

溝上憲文

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2022/11/30 13:00

#人事 #解雇・リストラ
男性リーダーの強みは｢弱み｣に変わりつつある

なぜ｢女性はリーダーに向かない｣と言われるのか…それは日本社会のリーダー像が古すぎるからである

浜田敬子

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2022/11/03 10:00

#人事 #リーダーシップ #書籍抜粋
自称"人を見る目がある人"ほど勘違いして人材登用に失敗

｢俺に似ているからポテンシャルが高いはず｣"20代課長"誕生計画をフイにするOLD上司の罪作りな口癖

溝上憲文

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2022/10/04 11:00

#人事 #管理職
｢昇進できない｣とわかる時期が遅すぎる

転職できない年齢になるまで飼い殺す…日本企業に｢働かないおじさん｣が大量発生する根本原因

小林祐児

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2022/10/03 13:00

#人事 #出世競争 #書籍抜粋
｢この学生はDX人材じゃね?｣｢いや､ちょっと違うんじゃね｣

選ぶ側がDX音痴…｢DX人材急募｣で起きている採用現場の笑うに笑えないドタバタ劇

溝上憲文

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2022/07/19 11:00

#人事 #デジタルトランスフォーメーション
マネジメント経験のある女性の新たなキャリアパスに

｢4社兼務で4000万円超も…｣急増する"女性社外取締役"になれる人の要件

溝上憲文

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2022/06/28 08:00

#人事 #役員報酬
テレワーク時代の新人フォロー術

産業医が教える｢3年以内にいなくなる新入社員｣に共通する"ある言動"【2021編集部セレクション】

武神健之

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2022/05/10 10:00

#人事 #再配信
｢できるかどうか｣ではなく｢面白いかどうか｣から考える

年功序列が通じるのは全体が伸びている時代だけ…｢下り坂の時代｣に生き残れる組織の作り方

木谷高明

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2022/05/10 09:00

#人事 #マネジメント #書籍抜粋
ユーザーだけでなく運営サイドの｢マニア化｣も非常に危険

｢すべてのジャンルはマニアが潰す｣新日本プロレスのオーナーが大反発されてもこの言葉にこだわった理由

木谷高明

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2022/05/09 08:00

#人事 #マネジメント #書籍抜粋
"なりたくない"のは本人ではなく会社と上司の問題

｢課長になれば給与も上がり､権力が持てるぞ｣女性は管理職になりたがらないと嘆く上司のとんだ勘違い

溝上憲文

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2022/04/26 08:00

#人事 #女性管理職
ゼロ評価を廃止し､プラスかマイナスを毎回はっきりさせる

｢このままではマズい…｣働かないおじさんもつい焦り出す"納得の評価制度"

安藤広大

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2022/04/10 08:00

#人事 #評価・査定 #書籍抜粋
｢数字がすべてではない｣を都合よく解釈させてはいけない

｢結果は出ていませんが､頑張っています｣言い訳の多い中堅社員をつくる組織の特徴

安藤広大

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2022/04/09 08:00

#人事 #評価・査定 #書籍抜粋
｢都落ち組｣は仕事ができない

｢ダメな慶應とデキる慶應は簡単に見分けられる｣期待外れな高学歴を見抜く"あるポイント"

林直人

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2022/01/31 11:00

#高学歴 #書籍抜粋 #人事
1～3月の"退職者ラッシュ"の元凶

｢口答えされると機嫌を損ねる｣優秀な若手を大量に退職させる体育会系上司の幼稚さ

溝上憲文

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2022/01/19 11:00

#人事 #退職
部下にとって最悪の"ヒラメ上司"

｢その部署だけ人がどんどん辞めていく｣人事部が明かす"ハイリスク管理職"を封じる方法2つ

西尾太

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2022/01/10 11:00

#人事 #管理職 #書籍抜粋
場合によっては退職勧奨もありえる

｢会社に親がやってくる｣困った"モンスター社員"に人事のプロがとる神対応

西尾太

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2022/01/09 08:00

#人事 #老害 #書籍抜粋
人事評価は｢好き･嫌い｣が9割

｢人事部にはあらゆる陰口が集まってくる｣業績は高いが評価されない人に欠けている"ある観点"

西尾太

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2022/01/08 08:00

#人事 #評価 #書籍抜粋
頑張りの評価は数字だけではない

｢成果主義ではみんなやる気を失ってしまう｣稲盛和夫がそう考えるようになった納得の理由

稲盛和夫

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2021/12/29 12:00

#人事 #評価 #書籍抜粋
挽回のチャンスは? ｢難しい｣

｢7割はノーテンダー社員｣人事部が"放出候補"リストにあげる打率2割5分のいてもいなくてもいい社員の特徴

溝上憲文

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2021/12/28 11:00

#人事 #リストラ
レンガの使い道をいくつ思いつくか

MBA人材の限界…企業の人事部が今"美大卒人材"に注目するこれだけの理由

桶谷功

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2021/12/23 08:00

#芸術 #人事
女性会長就任で､連合は変わるか

｢主流業務から外される｣労働組合と企業人事部で女性が全然活躍しない根本原因

溝上憲文

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2021/11/25 11:00

#人事 #男女平等
キャリア支援という名のリストラ

｢愛社精神など不要､45歳で辞めてよ｣サントリー新浪社長は経営者の腹の内を代弁した

溝上憲文

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2021/10/08 11:00

#人事 #リストラ

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