-
またいつ被害にあうかわからないので、不安になって辞めていくひたすら我慢することを強要…パートやアルバイトに理不尽な「カスハラ」の処理を押し付ける"社員さん"の論理
キャリア|2024/09/12 06:00
-
職場の状況を人事や経営が把握できていない現場は「人手不足」を主張しても、会社は「上司のスキル不足」と却下…管理職が「罰ゲーム化」する負のループ
キャリア|2024/03/19 08:00
-
管理職より一般職のほうが時給が高くなるケースも平社員のままのほうがコスパがいい…日本企業で「管理職の罰ゲーム化」が進行している根本原因
キャリア|2024/03/18 09:00
-
高い自己効力感が不正への罪悪感を希薄化する楽天部長は98億円、ソフトバンク部長は12億円…なぜ「大企業の部長クラス」は巨額詐欺に手を染めやすいのか
社会|2023/11/30 11:00
-
そもそも日本のビジネスマンにキャリアに対する主体性はない「配属ガチャ」「人事ガチャ」が日本人の成長意欲を奪っている…社内公募や選択研修が機能しない根本原因
キャリア|2023/08/17 10:00
-
他者とのつながりが「学ぶモチベーション」を生む「会社は学校ではない」は間違っている…学ばない日本人に「学びの火」をつけるため過小評価されていること
キャリア|2023/06/28 14:00
-
変化を評価する報酬体系を用意するべきなぜ研修は「ムダな時間」になりがちなのか…日本企業が抱える「スキルを使う場所がない」という根本問題
キャリア|2023/05/29 10:00
-
「つながりの貧困国」だから、学習機会を逃してしまう「自分は学んでいない」という自覚すらない…日本が世界一学ばない国になった本当の原因
キャリア|2023/04/13 15:00
-
自分の限界を感じる経験が不足している会社のDX化を阻むのは「エクセル達人」である…日本企業が時代の変化に取り残されがちな本当の理由
キャリア|2023/03/25 15:00
-
与えられた環境で主体的に働くのが得意なぜ日本人は「仕事のための読書」すらしないのか…「日本人は世界一学ばない怠け者」という誤解を解く
キャリア|2023/02/17 15:00
-
スキルの「獲得」と「発揮」が素朴すぎる工場モデルの限界52.6%が読書すらしない…世界一学ばない国・日本の「1兆円リスキリング支援」が失敗すると言える3大理由
キャリア|2023/01/14 11:00
-
「即戦力への期待」がすれ違いを生む仕事ができる人ほど要注意…40代以降の転職で「こんなハズじゃなかった」と後悔する人の共通点
キャリア|2022/11/23 14:00
-
「昇進できない」とわかる時期が遅すぎる転職できない年齢になるまで飼い殺す…日本企業に「働かないおじさん」が大量発生する根本原因
キャリア|2022/10/03 13:00
-
転職後のショックは「避ける」ではなく「覚悟する」べき自分だけで転職先を決めてはいけない…転職を成功させるために必要な"たった1つのこと"
キャリア|2022/05/25 09:00
-
これから必要なのは出世欲でも会社愛でもない平均で42歳ごろに限界を感じる…出世競争から「降りた人」が早期退職までにやっておくべきこと
キャリア|2022/05/24 09:00
-
働かない、帰らない、話さない、変われない…「4つのない」問題40歳以上の「働かないおじさん」は、働く意欲が低いのに、なぜまっすぐ家に帰らずフラフラするのか
キャリア|2022/05/23 09:00