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現場担当者に丸投げされがちなカスハラ（カスタマーハラスメント）対応。この問題に、企業として今すぐ取り組むべき理由とそのための具体的な方法を、労働・組織・雇用をテーマに研究を行う専門家が、調査結果に基づき解説する。
カスハラで人材不足に悪循環への解決の一手を
顧客による企業や従業員への過度なクレームや理不尽な要求、いわゆる「カスハラ」（カスタマーハラスメント）の被害が深刻化しています。
パーソル総合研究所が今年3月に実施した「カスタマーハラスメントに関する定量調査※」では、カスハラを受けた経験がある人は全体の35.5％、うち20.8％が「3年以内に経験した」と答えています。
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