マネジメント

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  相談してきた時点で心は転職に傾いている

  いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問

  

  井上 智介

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  2024/11/18 09:00

  #マネジメント
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  ｢違う道を歩むなら今のうち…｣心が揺れる30～40代社員

  部課長にはなれない人材をどうするか…辞められると困る中堅社員の離職を止める上司の"ねぎらいフレーズ"

  

  藤田 耕司

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  2024/11/11 09:00

  #マネジメント #書籍抜粋
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  収入が4分の1になってもいいから歩合制をやめてほしい

  営業成績が貼り出され自分の収入が社内でダダ漏れ状態…トップセールスが会社を辞めたいと言った納得の理由

  

  藤田 耕司

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  2024/10/30 09:00

  #マネジメント #書籍抜粋
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  褒めるところがない部下などいない

  ｢この人に一生ついていこう｣帰り道に涙が出た…落ちこぼれの若手を役員にまで成長させた社長の愛ある一言

  

  藤田 耕司

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  2024/10/16 08:00

  #マネジメント #書籍抜粋
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  ｢後で最低○個は質問するように｣と予告する

  軽く指導しただけで｢もういいです｣とふてくされる…上司の話を素直に聞けない部下を変える"冒頭の一言"

  

  井上 智介

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  2024/08/19 09:00

  #マネジメント
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  ｢人｣ではなく､｢仕事のプロセス｣に寄り添う

  ｢いつでも相談して｣よりも満足度がグッと高まる…｢部下との1on1｣で頭のいい上司がやっている"四段話法"

  

  野原 裕美

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  2024/08/14 10:00

  #マネジメント
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  気に入らない人には挨拶の必要なし？　仕事を円滑に進めるには嘘も必要？

  ｢あいつはバカだと言うあなたもバカ？｣精神科医監修"職場のバカ"診断45の質問…バカほどバカの自覚なし

  

  片田 珠美

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  2024/08/12 14:00

  #マネジメント #プレジデント本誌
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  相手は自分の鏡…自分がアホを無限に生み出す環境をつくっている

  ｢自分の部下はアホばかり｣と嘆くのは大間違い…有能なリーダーの周りにはアホが集まりやすい納得の理由

  

  田村 耕太郎

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  2024/08/12 07:00

  #マネジメント #プレジデント本誌
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  選手の心に火をつけるための｢アインシュタイン｣｢楽譜｣｢競走馬｣

  ｢親孝行できなかった｣千葉ロッテ吉井監督が最愛の母を亡くした直後の母の日の試合で選手に伝えた感涙の言葉

  

  吉井 理人

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  2024/07/27 11:00

  #マネジメント #書籍抜粋
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  天才たちに｢自由にやらせる｣ことができるか

  だから大谷翔平の二刀流は実現できた…超一流の人物を育成する上司に共通の｢7文字の格言｣

  

  鈴木 邦成

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  2024/07/07 15:00

  #マネジメント #書籍抜粋
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  企業文化を｢報告｣から｢相談｣に変える必要がある

  社内での｢聞いてない!｣はなぜ起きるのか…上司と部下が｢天の川の織姫と彦星状態｣になる根本原因

  

  沢渡 あまね

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  2024/07/03 08:00

  #マネジメント #書籍抜粋
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  在宅ワークが増え、容量以上の仕事を抱え込み、残業も増えてしまう

  プライベートで仕事を引きずる人の特徴とは…境界コントロールできる人が人生満足度や仕事のやる気が高い訳

  

  砂川 和泉

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  2024/06/28 17:00

  #マネジメント
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  ｢この完成度でできるのは君しかいないんだよ｣

  ｢誰でもできる仕事だから｣は絶対ダメ…敏腕上司が部下に"丸投げ"するときの絶妙な切り出しフレーズ

  

  山本 渉

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  2024/06/27 09:00

  #マネジメント #書籍抜粋
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  離職者が多い店舗は身体的負荷が2倍という結果

  スタッフ1人の1時間当たりの｢平均歩数｣を見ればわかる…人がどんどん辞める職場に共通する特徴

  

  中谷 一郎

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  2024/06/07 09:00

  #マネジメント #書籍抜粋
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  21年前の創業当初に｢豆乳クッキー｣の箱詰め･包装から学んだこと

  昔は簿記3級に落ちるレベル…絶好調｢chocoZAP｣仕掛ける社長が今､財務担当級の会計知識で敏腕振るうワケ

  

  瀬戸 健

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  2024/05/14 16:00

  #マネジメント
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  任せると丸投げは違う…部下も上司もラクになる「本当の仕事の任せ方」

  部下のやる気を削ぎ、離職させてしまう…デキる上司ほどやらかす"最適なアドバイス"で部下を潰すセリフ

  

  伊庭 正康

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  2024/05/14 07:00

  #マネジメント
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  怒り､不機嫌､焦りに取りつかれていた

  常に部下のアイデアを潰す50代｢イノベーションキラー部長｣が大変身を遂げた"生け花研修"の中身

  

  ジェレミー・ハンター

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  2024/05/14 06:00

  #マネジメント
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  「出社するのがルールなんだよ、ルールに従って」では全然腹落ちしない

  給料の低さでも少ない休日でもない…やる気失ったコロナ＆Z世代が"親身な上司"に無言で辞職した納得の理由

  

  池本 克之

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  2024/05/14 06:00

  #マネジメント
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  ｢2人で一緒に進めてみて｣が正解…責任を感じさせたら逃げるだけ

  「会議の資料をコピーしておいて」では上司が現場で青ざめるだけ…"ゆとり世代"への正しいお願いの方法

  

  池本 克之

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  2024/05/13 17:00

  #マネジメント
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  恐怖のテレパシー上司､自己犠牲上司…じつは自分自身が一番困っていた

  ｢俺の考えがわからないお前が悪い｣日本の職場にとくに多い"思い込み強い系上司"の衝撃の胸の内

  

  ジェレミー・ハンター

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  2024/05/13 16:00

  #マネジメント
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  「とりあえず好きにやってみて」は絶対NG…クビにならないなら頑張る

  キラーフレーズは「社長が……」石橋を叩いて壊す氷河期世代が大車輪になる禁断の“噓も方便”マネジメント

  

  池本 克之

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  2024/05/13 16:00

  #マネジメント
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  ｢生きた教材に｣｢秘訣を教えて｣｢若手に授けて｣｢お力をお貸し｣……

  “若造”の指示なのに｢バブル世代｣がホイホイ聞いて必死に働く必殺フレーズ…正直メンドい｢年上部下｣の取説

  

  池本 克之

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  2024/05/09 17:00

  #マネジメント
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  なぜ入社間もない20代半ばの若者がリーダーとして大活躍できるのか

  ｢"明るい人柄"を採用しない｣リクルート出身 創業20年で時価総額1000億円のネット通販社長の目利き術

  

  木下 勝寿

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  2024/05/09 07:00

  #マネジメント
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  日本企業の弱体化の元凶は｢フレンドリーで心理的安全性の高さ重視の風潮｣

  社員マネジメントは｢国語｣ではなく｢数学･物理｣…4000社が導入し毎年10社が上場する"公式"理論を特別公開

  

  安藤 広大

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  2024/05/08 16:00

  #マネジメント
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  褒めると｢上下関係｣ができてしまう

  フィードバックで部下を絶対に褒めてはいけない…メンバーの本音を引き出しやる気を高める"魔法の言葉"

  

  園部 浩司

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  2024/04/26 15:00

  #マネジメント #書籍抜粋
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  ｢人間には感情があるんです｣

  部下から話しかけてもらえない…人望ゼロのダメ上司を変えた｢仕事の本質を突く後輩の言葉｣

  

  園部 浩司

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  2024/04/25 15:00

  #マネジメント #書籍抜粋
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  昇進できなかった部下にも使える便利ツール

  ｢昇進するにはどうすればいいですか｣上司への要求が多い堅調部下に効果てきめんのA4ペライチ改善計画

  

  ローレン・B・ベルカー

  

  ジム・マコーミック

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  2024/01/29 11:01

  #マネジメント #書籍抜粋
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  優秀な社員ほど黙っていた問題を面談の場にぶつけてくる

  ｢業績のわりに給与が低くないですか｣人事考課"密室面談"でデキる部下からの逆襲に上司がすべき対応

  

  ローレン・B・ベルカー

  

  ジム・マコーミック

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  2024/01/29 11:00

  #マネジメント #書籍抜粋
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  慎重に計画し､リスクを想定して請け負う性格

  ｢なぜ私なのですか?｣仕事を依頼するといちいち牽制してくる"面倒な部下"を動かす上司の上手な任せ方

  

  古川 武士

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  2023/12/06 11:00

  #マネジメント
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  もはや仕事ではなく"子供のお使い"になっている

  日本の会社員はなぜ｢やる気｣を失ったのか…半数以上が｢どうでもいい仕事｣に押しつぶされる残念な現実

  

  渋谷 和宏

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  2023/12/06 09:00

  #マネジメント #書籍抜粋