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重要なのは「トップの率先した取り組み」「欠勤のチャット連絡は失礼、電話かメールで報告すべき」という文化を変えるためにコンサルが勧めたこと
キャリア|2024/07/09 08:00
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企業文化を「報告」から「相談」に変える必要がある社内での「聞いてない!」はなぜ起きるのか…上司と部下が「天の川の織姫と彦星状態」になる根本原因
キャリア|2024/07/03 08:00
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「1on1」はコミュニケーションの万能薬ではない面倒ごとを押しつけられる前儀式になっている…上司と部下の「1on1」にみる残念な企業の共通点
キャリア|2023/08/10 13:00
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ビジョン、ミッション、バリューも掲げたけれど…ダメな社長ほど「パーパス経営」と言いたがる…イノベーションを起こせない企業に共通する「5つの"ない"」
キャリア|2023/08/09 10:00
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会議のモットーは「休憩を制する者は場を制する」「ちょっと休憩」が生産性をグッと高める…1時間ごとの「10分間休憩」を戦略的に使いこなす5つの方法
キャリア|2022/11/22 14:00
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部下を「弟子」だと勘違いしている上司が多すぎる自己啓発本を読んでもやる気がドンドン削られる…優秀な社員を次々と腐らせる「ダメな職場」の共通点
キャリア|2022/11/03 09:00
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「たかが」とバカにすると痛い目に中途入社の新人が、初日に職場のトイレを見て即退職を決めたワケ【2022上半期BEST5】
キャリア|2022/08/29 10:00
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管理職になりたい割合が世界最下位「出世に全く魅力を感じない」そう考える優秀な若手ほどイライラを隠せない"ムダな業務"リスト
キャリア|2022/01/06 08:00
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「たかが」とバカにすると痛い目に中途入社の新人が、初日に職場のトイレを見て即退職を決めたワケ
キャリア|2022/01/05 08:00
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働き方も職場環境も旧態依然「昭和おじさんは若手に基準を合わせるべきだ」世界一ギスギスした日本の職場を変える唯一の方法
キャリア|2021/12/28 13:00
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マイクロソフトが「30分」を掲げた訳参加者の多くが「内職」をしている会議は、なぜなくならないのか
キャリア|2020/09/02 09:00
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大企業だから成功した訳ではないなぜマイクロソフトは仕事量をまったく変えず「週勤4日週休3日」を実現できたのか
キャリア|2020/08/31 11:00
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デキル朝型人間vsデキル夜型人間「1週間の予定の立て方」
キャリア|2015/11/26 09:00
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「とにかく読む」「耳を慣らす」でTOEIC900点到達
キャリア|2015/02/26 09:00