-
最後の1文が相手にもっとも印象を残す文末が「よろしくお願いいたします」ではもったいない…メール達人が多用する"キラーフレーズ3選"
キャリア|2023/05/10 09:00
-
「ご返信がまだのようです」は問題外いきなり「以下の日程でどうでしょうか?」というメールは絶対NG…効率を求めて失礼になるメールの文面
キャリア|2023/05/08 13:00
-
「仕事の量は与えられた時間をすべて満たすまで膨張する」残業をやめられないのは「仕事量が多い」からではない…残業中毒な人が知らない「パーキンソンの法則」とは
キャリア|2022/09/21 18:00
-
だから会話がちっとも盛り上がらないダメなリーダーほど「最近どう?」と聞いてくる…部下の信頼を得られない上司がやっているNGフレーズ
キャリア|2022/09/20 13:00
-
必要なのは「遠慮」ではなく、「配慮」して行動すること「消極的、受け身、おとなしい」は絶対ダメ…積極的なのに嫌味のない人がやっている"センスのいい話し方"
キャリア|2022/05/23 09:00
-
これこそ「ワンソース・マルチユース」の好例だ「イモトのWiFi」を「PCR検査」にチェンジ…20代の会社員が「にしたんクリニック」から学ぶべきこと
キャリア|2022/05/21 10:00
-
「気合や根性」は必要ない「ひと言書いた名刺を2年間、毎日届ける」確実に成果を残す"しつこい営業"の勝ちパターン
キャリア|2021/06/06 11:00
-
常識的な提案するだけでは足りないほどほどに仕事ができる人が「実は出世から遠ざかる」のはなぜか
キャリア|2021/05/02 09:00
-
できる上司ほど「えこひいき」する部下の"本気"を引き出せるリーダーが放つ「不意打ちの質問」3つ
キャリア|2021/04/29 11:00
-
スマホの音声入力が意外と使える「メールは1本30秒」絶対に残業しないリーダーがやっている、10倍速の働き方
キャリア|2021/04/25 08:00
-
全勝しなくても2勝1敗くらいでいい入社2年目に「次はどうしよう」と焦っていた私を変えた支社長の言葉
キャリア|2021/04/24 08:00
-
本当に重要なのは結果よりプロセスニトリ会長が「やるべきこと」より「やらないこと」を重視する理由
キャリア|2020/10/27 09:00
-
上司の「もっと来いよ」の真意職場で空回りする「残念な人」が必ず間違える2つの質問
キャリア|2020/02/26 09:00
-
「結果」ではなく「内面」をほめる一流のリーダーは「で、どうしますか?」と聞く
キャリア|2019/09/06 09:00
-
弱みを見せない上司は頼られない一流のリーダーが「若い頃の失敗」を語る理由
キャリア|2019/08/30 09:00