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マネジメント

｢若手との飲み会｣は半数以上が年1〜2回以下

部下の呼び方は｢さん｣づけが8割…多くの上司が｢自分の頃と同じように育てられない｣と悩んでいるワケ

古屋星斗

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2023/11/28 09:00

#マネジメント #書籍抜粋
信頼しているからマイクロマネジメントをしないという決意表明

｢さん付け｣｢社長室全開｣は意味がない…本当に｢風通し｣のいい組織のリーダーがよく口にする"宣言フレーズ"

山本直人

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2023/09/19 08:00

#話し方 #マネジメント #書籍抜粋
頻度が少ないとリスクの兆しをつかみ取れず､気がついたら大問題に

30分1本勝負を頻繁に行う…部下のストレスを減らしチームの生産性を高める"ムカデ型MTG"の中身

山本真司

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2023/05/19 13:00

#教え方 #マネジメント #書籍抜粋
柔軟に相手の｢思考回路｣を受け入れる姿勢を持てるか

部下に｢違うんだよ｣とは絶対言わない…仕事のデキるリーダーが異質な意見が出た時にする質問

山本真司

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2023/05/18 10:00

#教え方 #マネジメント #書籍抜粋
マネジャーとは｢メンバーのプライドの警備員｣である

｢褒めてから注意する｣はむしろNG…外資系の一流マネジャーが｢年上の部下｣に使う3つのテクニック

山本真司

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2023/04/20 10:00

#教え方 #マネジメント #書籍抜粋
｢本件に関しては明日の3時に報告します｣と先手を打つ

｢あれをやったら次はこれね｣細かいことをいちいち指示してくる"過干渉上司"を一発で黙らせる撃退フレーズ

井上智介

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2023/04/17 08:00

#スキル #マネジメント
名プレイヤーが名監督になれるわけではない

自分の仕事もこなしつつ部下の統率もする…日本企業をダメにする｢プレイング･マネージャー｣というポスト

鳶本真章

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2023/02/09 10:00

#教え方 #マネジメント #書籍抜粋
いまは上司にもマナーが求められる時代

あなたは｢怒る｣と｢しかる｣の違いを説明できるか…イマドキ社員にやってはいけない3つのNG行動

西出ひろ子

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2022/11/25 14:00

#教え方 #マネジメント #書籍抜粋
｢管理職｣のやるべき仕事を理解していない

｢自分で考えろ｣と丸投げして､部下の失敗にはブチギレ…日本の企業をダメにする｢無能上司｣の典型例

上念司

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2022/11/13 10:00

#教え方 #マネジメント #書籍抜粋
職場の人間関係は会社存続の危機を引き起こす

｢男の嫉妬がからまって倒産に至る…｣デキる部下を僻地に飛ばした会社の悲劇的な結末

見波利幸

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2022/10/05 08:00

#人間関係 #マネジメント
上司のなにげない態度が｢無用な忖度｣を生む

そして誰も意見を言わなくなった…部下からアイデアを引き出せないリーダーが使いがちな"ある言葉"

中原淳

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2022/09/15 14:00

#話し方 #マネジメント #書籍抜粋
高校バスケ部の監督､ゴスペルサークル立ち上げ…

｢30代後半マネジメント経験なし｣それでも管理職で採用された女性が面接でアピールした"意外な経験"

森本千賀子

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2022/09/15 08:00

#転職 #マネジメント
自分の反応を確かめる｢メール･エクササイズ｣とは

職場の一番苦手な人から電話着信…｢気の重い仕事｣が苦ではなくなるドラッカー･スクールのすごいメソッド

ジェレミー・ハンター

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2022/08/10 15:00

#スキル #マネジメント
重要なのは｢推論のはしご｣を共有すること

こうして社員はやる気を失う…いつまでも部下の信頼を得られない上司に共通する｢最悪の口癖｣

松岡保昌

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2022/07/04 13:00

#教え方 #マネジメント #書籍抜粋
単なる仕事の指示では創意工夫は生まれない

｢理屈はいいから､早くやって｣職場のやる気をみるみる失わせるダメなリーダーの"3つの口癖"

松岡保昌

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2022/06/28 10:00

#教え方 #マネジメント #書籍抜粋
"いい人"タイプでも標的にされる理不尽な｢逆パワハラ｣の恐ろしい手口

MBA部下から論戦をふっかけられ公開処刑に…上司になった途端､足を引っ張られる人の特徴

見波利幸

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2022/06/02 08:00

#人間関係 #マネジメント
｢できるかどうか｣ではなく｢面白いかどうか｣から考える

年功序列が通じるのは全体が伸びている時代だけ…｢下り坂の時代｣に生き残れる組織の作り方

木谷高明

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2022/05/10 09:00

#人事 #マネジメント #書籍抜粋
ユーザーだけでなく運営サイドの｢マニア化｣も非常に危険

｢すべてのジャンルはマニアが潰す｣新日本プロレスのオーナーが大反発されてもこの言葉にこだわった理由

木谷高明

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2022/05/09 08:00

#人事 #マネジメント #書籍抜粋
上司の｢思い込み｣が､部下の心を追い詰める

｢スマホが好きなのは分かるけど､普通はノートにメモをとる｣新入社員を腐らせる"ダメ上司"の話し方

鈴木進介

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2022/05/02 11:00

#話し方 #マネジメント
選手のチャレンジを引き出すため､あえてバカになっている

ただの目立ちたがり屋ではない…新庄ビッグボスが派手なパフォーマンスを繰り返す本当の狙い

藤田耕司

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2022/04/29 15:00

#スポーツ #マネジメント
過干渉な上司より放任上司のほうが若者を苦しめる

新人のメンタル不調の元凶｢何かあったらいつでも言ってね｣という上司は管理職に向かない

見波利幸

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2022/04/19 15:00

#スキル・話し方・書き方 #マネジメント
ここで働き続けたいと思うメンバーが多い組織は何が違うか

｢目の前に部下がいないとうまくマネジメントできない｣そんな上司に欠けている3つの視点

武藤久美子

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2022/03/29 10:00

#働き方 #マネジメント #書籍抜粋
｢部下にどう見られているか｣を気にすると､相手が見えなくなる

｢言葉で説明する｣よりも効果的…"不思議と部下が育つ上司"がやっている新人指導法

篠原信

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2022/03/22 12:00

#スキル・話し方・書き方 #マネジメント
メンバーのモチベーションを下げ､成長を妨げるリスクはあるが…

部下の行動すべてに口を出す…禁断ワザ｢マイクロマネジメント｣で絶対に守るべき2つのルール

木部智之

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2022/03/10 12:00

#スキル・話し方・書き方 #マネジメント #書籍抜粋
管理職にどこまで管理させたいのか

｢在宅勤務中もタバコを吸ってはいけない｣なぜ日本の大企業は社員を子ども扱いするのか

川上敬太郎

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2021/10/19 12:00

#働き方 #マネジメント
できる上司ほど｢えこひいき｣する

部下の"本気"を引き出せるリーダーが放つ｢不意打ちの質問｣3つ

伊庭正康

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2021/04/29 11:00

#スキル・話し方・書き方 #マネジメント #書籍抜粋
プロが見抜く評判のいい人材の特徴

｢あの人､いい人なんだけどね｣ "職場の人気者"は､なぜ年収が上がらないのか

西尾太

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2021/04/10 11:00

#人事 #マネジメント #書籍抜粋
部下を印象で判断してはいけない

｢部下がぜんぜん成長しない｣そうグチる上司が必ず勘違いしていること

望月禎彦

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2021/03/12 11:00

#スキル・話し方・書き方 #マネジメント
70歳定年法で出現する厄介な問題

｢武勇伝がすさまじい面倒なシニア社員｣の口数をやんわり減らす"あるひと言"

内藤誼人

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2021/01/13 08:00

#スキル・話し方・書き方 #マネジメント
｢同じ土俵｣に上がってはいけない

｢DHC会長の差別発言｣にサントリーがやってしまった"たったひとつの間違い"

窪田順生

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2021/01/07 09:00

#セキュリティ #マネジメント

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