教え方
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チームメンバーにも良い影響を与える毎日遅くまで残業しているのに、成績は足を引っ張っている…そんな部下に上司がするべき"超シンプルなこと"|2024/02/21 06:00
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メンバー自ら前向きになってくれる「今週の数字はどうなっている?」とは聞かない…伝説の営業マネジャーが"今週"の代わりに使う意外な二文字|2024/02/19 06:00
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会話が一方通行のまま去っていく新人たち入社直後の4月中に転職サイトに登録する新人が13年で30倍…上司が知らない"離職予備軍"が生まれる瞬間|2024/02/16 11:00
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依頼心が強くなるほど、人間の思考力は衰えるダメなリーダーほど自分の答えを押し付ける…野村克也がこだわった「教えるな。質問を投げかけよ」の真意|2024/01/14 18:00
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「若手との飲み会」は半数以上が年1〜2回以下部下の呼び方は「さん」づけが8割…多くの上司が「自分の頃と同じように育てられない」と悩んでいるワケ|2023/11/28 09:00
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能力の低い人に"普通"を求めてはいけない結果が出ていなければ経過を褒め、経過が不十分であれば意欲を褒める、では意欲がない部下の場合は?|2023/07/30 11:00
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曖昧な褒め言葉の効果は長続きしない「あなたがいて助かったよ」では全然伝わらない…"やる気のない若手"の目の色を変えるうまい褒め方|2023/06/26 08:00
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柔軟に相手の「思考回路」を受け入れる姿勢を持てるか部下に「違うんだよ」とは絶対言わない…仕事のデキるリーダーが異質な意見が出た時にする質問|2023/05/18 10:00
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重要なのは解答内容ではなく「意志」「○か×で答えられる質問」ではダメ…一流のリーダーが部下に「どうしたい?」といちいち聞くワケ|2023/04/10 09:00
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できないふりをして人を頼ることができるか「やったことないからわからない」が口癖の"できない上司"ほど本当は仕事ができると言える理由|2023/03/31 17:00
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自分で見つけた「気づき」なら生涯忘れない三流上司は嘆くだけ…「何度教えても覚えてくれない」デキない部下に一流上司が使う"一生忘れない"教え方|2023/03/29 10:00
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褒めて注意して褒める「サンドイッチ話法」はわざとらしく聞こえる部下へのネガティブ評価「最初に添えるだけで受け取り方ががらりと変わる」魔法の一言|2023/03/27 08:00
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名プレイヤーが名監督になれるわけではない自分の仕事もこなしつつ部下の統率もする…日本企業をダメにする「プレイング・マネージャー」というポスト|2023/02/09 10:00
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部下を褒めるポイントは「成果」だけではない「褒めるところが一つもない…」そんな部下をやる気にさせるすごい"承認フレーズ"|2022/12/01 11:00
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いまは上司にもマナーが求められる時代あなたは「怒る」と「しかる」の違いを説明できるか…イマドキ社員にやってはいけない3つのNG行動|2022/11/25 14:00