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頻度が少ないとリスクの兆しをつかみ取れず、気がついたら大問題に30分1本勝負を頻繁に行う…部下のストレスを減らしチームの生産性を高める"ムカデ型MTG"の中身
キャリア|2023/05/19 13:00
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柔軟に相手の「思考回路」を受け入れる姿勢を持てるか部下に「違うんだよ」とは絶対言わない…仕事のデキるリーダーが異質な意見が出た時にする質問
キャリア|2023/05/18 10:00
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マネジャーとは「メンバーのプライドの警備員」である「褒めてから注意する」はむしろNG…外資系の一流マネジャーが「年上の部下」に使う3つのテクニック
キャリア|2023/04/20 10:00
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20代~35歳:うまくいかない人への処方箋
キャリア|2012/01/11 07:00