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すべての役職に任期を設け、任期後はヒラに戻る「管理職に向かない人が管理職になると悲劇が起きる」産業医は管理職の"任期制"を推すワケ
キャリア|2023/07/31 11:00
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とりあえず手をつけると「未着手」のプレッシャーが軽くなるここで差が開く…やりかけの仕事が山積みなのに新たな仕事が降ってきた時、"デキる人"はどうするか
キャリア|2023/07/31 08:00
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能力の低い人に"普通"を求めてはいけない結果が出ていなければ経過を褒め、経過が不十分であれば意欲を褒める、では意欲がない部下の場合は?
キャリア|2023/07/30 11:00