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溝上憲文（みぞうえ・のりふみ）

溝上憲文

人事ジャーナリスト

1958年、鹿児島県生まれ。明治大学卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。著書に『人事部はここを見ている！』など。

｢定時で帰って副業したほうがよっぽど稼げる｣

｢エラくなるとエラい目に遭う｣昇進しても給料しょぼい…管理職のなり手が不足して登場した"上司代行"の正体

キャリア|2024/11/22 10:00

#管理職
20､30代の3割占める｢一生懸命働かずに安定したい｣人々

人事が面談すれば一発で見分けられる…必要最低限しか働かないと心に決めた｢静かな退職｣者の口癖と社内生態

キャリア|2024/09/13 10:00

#価値観
10mmの穴に2円の玉を1個ずつ込めて手で弾く手打ち式の時代

スリップに前掛けでパチンコ機裏に待機し玉を補給…昭和20年代､女性が14時間働いた冷房ゼロの劣悪環境

ビジネス|2024/08/29 10:00

#パチンコ
必ずしも｢転勤で能力開発｣できるわけではない

｢転勤? じゃあ辞めます｣今どき社員が転勤と引き換えに要求する絶対譲れない"インセンティブと手当"一覧

キャリア|2024/07/29 13:00

#転勤
民間企業なら親からも反対されかねないレベルの労働環境

国家公務員は東大生にとって3K職場になった…東大卒が1割を切り､MARCH+日東駒専クラスが続々合格のワケ

キャリア|2024/06/18 10:00

#国家公務員
｢親の顔が見たいわ｣｢そんなことも知らないの｣は問題外

｢最初の上司｣が口が裂けても言っちゃダメな危険な"2文字"とは…オヤカクでもすぐ辞めるZ世代は腫れ物

キャリア|2024/05/28 10:00

#新入社員
｢わざわざ出社する必要なくない?｣｢私には向いていません｣…

｢朝起きるのがつらいので辞めます｣タイパ重視､自分ファースト､対面が苦手な"今年の新入社員"の驚きの実態

キャリア|2024/04/29 16:00

#新入社員
境界線はどこに…同じ20代のZ世代でも｢｡｣の受け止め方が違う

アルバイトにLINEを送ったら次の日から店に来なくなった…店長が激しく後悔した"軽い注意喚起"の文面

社会|2024/04/14 10:00

#Z世代
社内不倫の通報があっても問題にされない

人事部長証言｢役員人事は身体調査より"上からの信頼の厚さ"優先｣セクハラ体質の社長がウヨウヨ出てくるワケ

キャリア|2024/03/19 08:00

#セクハラ
｢こんなに頑張って成果を上げたのに給料が低い｣と自社を叩く人の心理

企業口コミサイトは"ダメ社員"の匿名書き込みが主…鵜呑みで｢応募中止･内定辞退｣の前に必ず見るべきソース

キャリア|2024/03/07 11:00

#口コミ
会話が一方通行のまま去っていく新人たち

入社直後の4月中に転職サイトに登録する新人が13年で30倍…上司が知らない"離職予備軍"が生まれる瞬間

キャリア|2024/02/16 11:00

#新入社員
新浪剛史社長肝いり｢50歳以上の社員の必修科目｣とは

｢1人当たり年30万円超｣食品業界で破格の研修費用を投資するサントリーが｢43歳の研修｣を重要視する深い理由

キャリア|2024/02/02 11:00

#サントリー #リスキリング
大企業の女性の役員昇進時には今も特殊な軋轢が生じる

短大卒､CA出身の女性新社長誕生を喜べるか…企業人事部長証言｢男の妬みとそれ以上にすさまじい"女の嫉妬"｣

キャリア|2024/01/26 11:00

#JAL #女性管理職
"適齢期"30代がまるで給与上昇しない中高年先輩を見て結婚や出産を断念

40~50代賃金は20~24歳の｢2￫1.5倍｣に急減…中高年いじめの賃上げ格差が回り回って少子化拍車という皮肉

マネー|2023/12/22 11:00

#格差
｢この学生は1年も持たずに転職する｣と即判断される言動

｢インターン中にこれを言ったらアウト｣人事担当者に聞いた就活で評価が急降下･爆上げな発言の実例

キャリア|2023/12/09 11:00

#インターンシップ
転職成功後に｢それだけはしたくない｣と拒んで即クビになった業務

時流に乗って｢俺も辞める｣で人生暗転…年収1500万円50代元大手部長が転職活動2年で見つけた"仕事の時給"

キャリア|2023/10/26 11:00

#転職 #中年
"2000万円人材"は他部署とハレーションが起き部署ごと解散､退職

｢日本人の平等主義はすさまじい｣日本生命の年収5000万円･中途人材の募集が危険といえるワケ

キャリア|2023/10/25 11:00

#人事 #給与
ノーベル経済学賞ゴールディン氏も指摘…男女賃金格差が残り続ける理由

｢一般職｣をなくしても何も変わらない…事務職女性が最下層の等級に大量滞留して生じる新たな賃金格差

キャリア|2023/10/17 17:00

#人事 #男女の賃金格差
投資家から合理的な説明が求められる

｢メガバンク女性社員の賃金は男性の約4割｣男性育休と女性登用に熱心でも賃金格差が温存される理由

キャリア|2023/08/23 11:00

#働き方 #男女の賃金格差
面接時の評価と採用後のパフォーマンスは｢相関関係なし｣

人事採用担当が呆れる…ZOZO創業者･前澤友作氏｢面接室に入った瞬間に落とすヤツわかる｣は100%時代遅れ

キャリア|2023/08/18 11:00

#人事 #採用・面接
｢昇格→即降格｣ドヤ顔で人事権を濫用し社畜量産のやり口は日本のDNA

ビッグモーター予備軍は全国にウヨウヨ…日本の中小企業で｢理不尽な左遷｣が横行してしまう根本原因

キャリア|2023/08/02 14:00

#人事 #社畜
中小企業の平均はたった29.9万円､前年比0.03カ月増

｢夏ボーナスは本当はもっと出せるのに出さない裏切り｣日本人会社員の7割は日経報道"過去最高"と全く無関係

政治・経済|2023/07/27 11:00

#国内経済 #賃上げ
同じ介護離職でも独身女性は年金保険料を払う不公平

ついに連合が動き出した…年金の｢第3号被保険者制度｣は今度こそ廃止になるのか

政治・経済|2023/06/30 17:00

#国内政治 #社会保障
中小企業社員の多くは定年まで勤めても退職金の税金は持っていかれない

退職金5000万～6000万円の大企業社員の所得税は100万円以上急増…｢骨太の方針｣で被害が出る､出ないの計算式

マネー|2023/06/28 11:00

#税金 #退職金
｢就活は教育投資の総仕上げ｣母親が納得しない企業は蹴られる

以前なら即アウトの人材にもホイホイ内定…マザコンや自己チュー学生さえチヤホヤする企業の言い分

キャリア|2023/06/05 11:00

#就活 #オヤカク
出社に戻すことは簡単だが採用は不利に

5類移行で｢出社派とリモート派｣企業の二極化が一気に加速…将来笑うのはどちらか

キャリア|2023/05/29 13:00

#働き方 #リモートワーク
有休100%とっていい? 残業どれくらい? 昔はタブーの質問もウエルカム

｢朝メシ何食ったの?｣とわざとフランクに聞く面接官の罠…マニュアルバカ学生が即落ちする採用現場の心理戦

キャリア|2023/05/12 11:00

#就活 #面接
専業主婦希望は7%と初めて1割を割る…半端ではない危機意識

女性にとって結婚はリスク要因である…新卒女子｢子どもを持ちたくない2割｣｢家庭を持ちたくない15%｣の衝撃

キャリア|2023/04/27 15:00

#働き方 #新卒
半数が給与半減の再雇用か､リスク承知で再就職か､起業か

｢希望給与は800万円｣再就活した年収1000万円の50代元管理職が200社に落ち…たどりついた職種の想定外の時給

キャリア|2023/04/21 11:00

#働き方 #再雇用
3割近い男性社員たちが｢取りたくない｣と本音を漏らす

｢俺を裏切る気か!｣廊下まで追いかけて育休取得を阻止…男性育休85%への険しすぎる道のり

キャリア|2023/04/07 11:00

#働き方 #男性育休

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