溝上憲文（みぞうえ・のりふみ）

溝上憲文

人事ジャーナリスト

1958年、鹿児島県生まれ。明治大学卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。著書に『人事部はここを見ている！』など。

過去の栄光にすがり今の実績乏しい

｢私はチームを束ねた｣社内公募に何度応募してもお呼びがかからない人の"面接回答"

キャリア|2021/09/16 11:00

#人事 #異動
進化する"裏コミュニケーション"

｢無能な上司はネットに晒される｣降格で年収200万減の元課長が部下に嗤われる"ある言動"

キャリア|2021/09/02 11:00

#人事 #上司
不適切質問の常習犯は経営トップ

｢『愛読書は何ですか』はアウト｣採用面接で絶対にしてはいけない"意外な質問"リスト

|2021/08/24 08:00

#採用・面接 #差別
不適切質問の常習犯は経営トップ

｢『愛読書は何ですか』はアウト｣採用面接で絶対にしてはいけない"意外な質問"リスト

キャリア|2021/08/24 08:00

#採用・面接 #差別
人事部が進めている恐るべき改革

｢老後資金の柱"退職金"がなくなる日｣コロナ禍明けの日本企業に終身雇用の跡形はない

マネー|2021/08/10 11:00

#年金 #確定拠出年金
不人気企業がさらに不人気になる

｢年中満員電車の社員と出社ゼロ社員｣コロナ後さらに開く"テレワーク格差"

|2021/07/29 11:00

#働き方 #テレワーク
不人気企業がさらに不人気になる

｢年中満員電車の社員と出社ゼロ社員｣コロナ後さらに開く"テレワーク格差"

キャリア|2021/07/29 11:00

#働き方 #テレワーク
希望退職実施企業の3分の1は黒字

｢コロナ禍だからゴメンね｣とリストラを実行する経営者にSDGsバッジをつける資格はない

キャリア|2021/07/08 11:00

#再雇用・再就職 #リストラ
女性の賃金カーブは20代から横ばい

｢世界でワースト2位｣日本の男女賃金格差が全然埋まらない理由2つ

|2021/06/24 11:00

#給与・年収 #男女の賃金格差
女性の賃金カーブは20代から横ばい

｢世界でワースト2位｣日本の男女賃金格差が全然埋まらない理由2つ

マネー|2021/06/24 11:00

#給与・年収 #男女の賃金格差
弱者を生殺しにする陰湿な手口

月収半減｢休業手当払わず､辞めるのを待つ｣露骨な非正規イジメを平気でする会社の"鬼論理"

社会|2021/06/11 11:00

#貧困・社会保障 #解雇・リストラ
社長の65%が男性の家事育児を奨励

｢"男の育休"法改正で風向きが確実に変わる｣企業人事部がそう断言するワケ

|2021/05/27 11:00

#働き方 #育休
社長の65%が男性の家事育児を奨励

｢"男の育休"法改正で風向きが確実に変わる｣企業人事部がそう断言するワケ

キャリア|2021/05/27 11:00

#働き方 #育休
不要社員は合法的に即解雇される

｢定年65歳引上げで年金1000万円を失う｣国に翻弄され死ぬ働きアリの生涯

キャリア|2021/05/12 09:00

#働き方 #定年延長
セカンドキャリア研修で退職に誘導

会社が"善意"で社員のクビを切る｢45歳のお荷物｣を退場させる新しいリストラの手法

キャリア|2021/04/23 09:00

#再雇用・再就職 #リストラ
相当数の女性社員がリストラ対象に

｢辞めますというセリフしか出なかった｣希望退職に応じた女性人事課長50歳の胸の内

|2021/04/21 08:00

#人事 #リストラ
相当数の女性社員がリストラ対象に

｢辞めますというセリフしか出なかった｣希望退職に応じた女性人事課長50歳の胸の内

キャリア|2021/04/21 08:00

#人事 #リストラ
役員に上る人の基準が変化してきた

｢新人社員の人生ボロボロ｣人事部が問題視する新型"ハズレ上司"の2パターン

キャリア|2021/03/31 09:00

#人事 #管理職 #新入社員
新卒採用激減､定期昇給の廃止…

｢バブル入社組が70歳まで居座る｣これから現役世代が被る重すぎるリスク3つ

|2021/03/25 11:00

#働き方 #定年延長
新卒採用激減､定期昇給の廃止…

｢バブル入社組が70歳まで居座る｣これから現役世代が被る重すぎるリスク3つ

キャリア|2021/03/25 11:00

#働き方 #定年延長
アタリは希望の部署の｢金八課長｣

新卒社員･就活生を怯えさせる｢配属ガチャ&上司ガチャ｣の恐怖

キャリア|2021/03/11 09:00

#人事 #上司
減給･降格当たり前の新賃金制度

人事部はガチだ｢査定の厳格化｣で進む"B評価社員"の転落地獄

キャリア|2021/02/25 12:00

#働き方 #評価・査定
週32時間労働にすればいいだけ

｢給料そのままの週休3日制は実現可能だ｣人事のプロがそう断言する理由

|2021/02/25 08:00

#働き方 #労働時間
週32時間労働にすればいいだけ

｢給料そのままの週休3日制は実現可能だ｣人事のプロがそう断言する理由

キャリア|2021/02/25 08:00

#働き方 #労働時間
安易な制度導入が招く悲惨な結果

｢それは私の仕事じゃありません｣テレワーク下で起きている"昭和オジサン×平成若者"対立の実態

キャリア|2021/02/04 09:00

#働き方 #テレワーク
オンライン嫌いの経営陣が多すぎる

9割の企業は｢コロナ収束後は原則全員出社｣…働き方のニューノーマルは幻想か

キャリア|2021/01/26 11:00

#働き方 #テレワーク
オンライン嫌いの経営陣が多すぎる

9割の企業は｢コロナ収束後は原則全員出社｣…働き方のニューノーマルは幻想か

キャリア|2021/01/26 11:00

#働き方 #テレワーク
国の失業対策財源も企業体力も枯渇

大量リストラが前倒しされる恐れ…3社に1社が｢1年以内に雇用維持できなくなる｣

政治・経済|2021/01/12 13:00

#国内経済 #緊急事態宣言 #リストラ
在宅ワークで頭角を現す人･沈む人

人事部が確信｢社員1～2割いなくても会社回る｣｢花形部署&出世コース激変｣という地殻変動

キャリア|2020/12/25 09:00

#人事 #テレワーク
社員にとって幸福なのか不幸なのか

ANA､JAL￫ノジマ…｢従業員シェア｣が大規模な離職･転職の引き金になるワケ

キャリア|2020/12/22 08:00

#就活・転職 #出向

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