採用・面接
-
優秀なITエンジニアでも日本語力が中級なら即座に落とす「実力より"日本人っぽさ"重視」日本企業の外国人就活生への恥ずべき"ガラパゴス面接質問"|2022/04/05 11:00
-
「都落ち組」は仕事ができない「ダメな慶應とデキる慶應は簡単に見分けられる」期待外れな高学歴を見抜く"あるポイント"|2022/01/31 11:00
-
挑戦の経験や試行錯誤をPR「これといった実績がない」そんな35歳が転職面接で逆転するために語るべきたった一つのこと|2022/01/20 08:00
-
レンガの使い道をいくつ思いつくかMBA人材の限界…企業の人事部が今"美大卒人材"に注目するこれだけの理由|2021/12/23 08:00
-
不適切質問の常習犯は経営トップ「『愛読書は何ですか』はアウト」採用面接で絶対にしてはいけない"意外な質問"リスト|2021/08/24 08:00
-
「典型的なプログラマー像」のウソプログラマーが「男性の仕事」になった本当の理由|2021/05/26 11:00
-
逆張りの人材戦略とは小山昇「就職氷河期が再来した今こそ、採用を増やすべきワケ」|2021/05/10 09:00
-
無理をして取り繕う必要はない「コロナでガクチカがない」と悩む就活生がアピールポイントを見つける簡単な方法|2021/03/29 11:00
-
親友について聞くと素が出てしまう採用面接で「就活生のウソ」を確実に見破る質問4つ|2021/03/02 15:00
-
編集職/正社員を募集します【編集長インタビュー】プレジデントオンラインが目指すもの、ほしい人材|2021/02/16 17:00
-
結局は「入社後」に苦しむだけ「まるでささやき女将」ウェブ面接を横から助ける転職エージェントに要注意|2020/10/01 09:00
-
ウェブ採用に適応できる企業は優位面接で、ヤバい人は「たった2つの質問」で見抜ける!|2020/08/23 11:00
-
反応、資料…リアルとはここが違う採用のプロがこっそり教える「Zoom面接で好印象を与える5つのワザ」|2020/07/10 15:00
-
評価される人材は「幹事役」ではない面接の質問「先輩や後輩から飲みに誘われますか」の意図|2020/02/18 11:00
-
「地元を盛り上げたい」にもウンザリ「日本を元気にしたい」と話す人が面接で落とされるワケ|2020/02/12 11:00
-
「使い捨て採用」されてまた職を転々人材会社の「転職で収入増」を疑わない人の末路|2019/12/20 11:00
-
チームで生きる"天才"の見極め方面接官の「ボケ」に決して笑ってはいけないワケ|2019/12/20 11:00
-
37人目までは無条件に不採用にする100人から"優秀な1人"を確実に選ぶ方法|2019/07/04 09:00
-
AO推薦をパスする表現力が身に付く面接に強い子を育てる親の「10の相槌」|2019/04/13 11:00
-
面接官の緊張をほぐせばうまくいく元劇団四季俳優"面接は面接官との共演だ"|2019/03/12 09:00
-
"ドラえもんの道具で儲けるには"人気業界8社の人事部"面接の決定的質問"|2019/03/03 11:00
-
"週4定時帰宅"は絶対譲れない条件"夫の給料を上回る"を胸に転職6回の40歳|2019/02/25 09:00
-
一緒に働きたい人ほどすぐ辞める本当は"いらない社員"がのさばる根本原因|2019/02/20 09:00
-
日本一の「出所者雇用」企業の願い余命3年の社長が前科者500人を雇う理由|2019/02/14 15:00
-
「学生の活動状況は100%把握」「就活支援」に超熱心な大学ベスト10校|2019/02/04 09:00
-
第一印象で面接官の気持ちは決まる採用したい人したくない人で質問は変わる|2019/01/28 09:00
-
警察官や高校教員も日大が1位地方公務員に日大生がダントツで多い理由|2019/01/24 09:00
-
「硬い筋肉」よりも「柔らかい発想」それでもアメフト学生が大企業にモテる謎|2019/01/23 09:00
-
なぜ東大生が激減しているのか"キャリア官僚"合格者倍増する意外な私大|2019/01/18 09:00
-
大企業3社採用担当者の覆面座談会ベンチャー志望の就活生はおバカ率が高い|2019/01/14 11:00