スキル・話し方・書き方
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なぜそんなことをさせるのですか?と言ってはいけない「俺に挨拶してから帰れ」そんな理不尽で寂しがり屋の上司に効く"最強の質問"|2022/04/20 11:00
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過干渉な上司より放任上司のほうが若者を苦しめる新人のメンタル不調の元凶「何かあったらいつでも言ってね」という上司は管理職に向かない|2022/04/19 15:00
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ひろゆきの第一印象は「看護師さんに謝っている大人」「成功しているIT経営者は社会不適合者が多い説」を、ひろゆきとけんすうで徹底的に話し合った|2022/04/19 10:00
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すべては「期待値」に落とし込むことができるいくら議論しても答えが出ない…そんな時に役立つ統計学的な「仮の数字」を出す方法|2022/04/18 09:00
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まずは駅前大通りから暗い脇道にすっと入っていくネット検索より速くて正確…初めての街で「安くてうまくて雰囲気のいい店」を見つける"ある方法"|2022/04/14 12:00
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お客さまのお願いに対して「NO」はありえない「桜の木をアラブに持ち帰りたい」そんなリクエストに一流ホテルのコンシェルジュが取った行動|2022/04/14 11:00
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いったん意見を受け止め、相手の発言の裏にある意図を確認するどんな意見を持つ相手でも思い通りに操れる「オブジェクション・ハンドリング」のコツ|2022/04/13 09:00
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相手の優先順位をはっきりさせるにはどう切り返すか?「すべてを満たす提案がほしい」大事な客から無理難題を吹っかけられたプロ営業マンの答え|2022/04/11 12:00
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だれもが「頭がよくなりたい」と言うけれど…頭が悪いから貧乏になるのではなく、貧乏だと頭が悪くなる…みんなが誤解している「頭のよさ」の正体|2022/04/10 12:00
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「頭のよさ」には知能面もあれば、感情面もある誰でも「いま」より頭がよくなれる…脳科学者・中野信子と精神科医・和田秀樹が語る「脳トレ」の真実|2022/04/07 12:00
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質問に入るための「きっかけ」をつくる魔法のフレーズ一言添えるだけでも効果絶大…仕事相手の反応が劇的に変わる「5種類の枕詞」|2022/04/06 09:00
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「日本の若者の多くはおとなしくして従順」は大誤解「日本は3周遅れのランナーに落ちた」…それでも田原総一朗が日本の未来に希望を持っているワケ|2022/04/02 09:00
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問題点を鋭く指摘するのがコンサルの仕事だけれど…仕事のできるコンサルは知っている…初対面の仕事相手に"絶対に言ってはいけない言葉"|2022/04/01 09:00
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人をつなげるSNSで人間関係が断絶するのでは本末転倒「ひろゆきに突っ込まれて久しぶりに燃えた」そんな田原総一朗がネット炎上に苦言を呈するワケ|2022/03/31 09:00
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相手のことは、会う前に調べられるだけ調べておく「違うだろ」と怒られた…田中角栄に5時間のインタビューをした田原総一朗が今でも反省していること|2022/03/30 15:00
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異動や上司に不満を連ねてしまう人の思考回路「無能すぎる上司」への対応でバレる…仕事がデキる人と三流の人の決定的違い|2022/03/29 13:00
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質問が長ければ長いほど、相手の返事は短くなる「いかがですか?」は絶対ダメ…会話上手な人が無意識に使っている営業トークの「反比例の法則」|2022/03/29 09:00
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表情分析のプロが教える"脚色した話"の見分け方「わざと難しい顔をする」一発で"コミュ力"を見抜くことができる面接官の"衝撃テクニック"|2022/03/26 11:00
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GMOインターネット熊谷社長「1分1秒が大事」部下に短い文章で報告させたいとき、飛び切り即効性のある唯一の解決メソッド|2022/03/25 10:00
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口は動くが眉が動かない場合は心が弱っている見落とすと突然の退職につながる…表情分析のプロが教える「大丈夫です!」と言う部下の"警告サイン"|2022/03/24 08:00
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表情を正確に読み取る能力が高い人ほど、商品を高く売れる「相手が提示した予算は本当か」表情分析のプロが教える"値段交渉の本音"を見抜くテクニック|2022/03/23 08:00
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「部下にどう見られているか」を気にすると、相手が見えなくなる「言葉で説明する」よりも効果的…"不思議と部下が育つ上司"がやっている新人指導法|2022/03/22 12:00