-
情報伝達は「伝えた」ではなく「伝わった」をめざす仕事のできない人ほどメールがダラダラと長い…説明上手の人が「文章」ではなく「図解」を活用するワケ
キャリア|2022/06/02 10:00
-
耳当たりはいいが、具体的なことは何も伝えていない「だいぶ」「かなり」「できるだけ早く」周囲から“仕事ができない”と思われている人が使いがちなビッグワード
キャリア|2022/06/01 09:00
-
「現在」と「未来」を行き来して、トラブルを未然に防ぐどんなに難しい仕事も計画通りに終えられるリーダーが「2つのカレンダー」を使っているワケ
キャリア|2022/03/14 09:00
-
メンバーのモチベーションを下げ、成長を妨げるリスクはあるが…部下の行動すべてに口を出す…禁断ワザ「マイクロマネジメント」で絶対に守るべき2つのルール
キャリア|2022/03/10 12:00
-
仕事の期限を守る「動機」を考える仕事のできる人はやっている…どんな相手にも必ず締め切りを守らせるための"殺し文句"
キャリア|2022/02/25 12:00
-
カテゴリ別に対処方法を変えるべき40%の人間はケアしなくていい…部下のモチベーションを最短で回復させる"ある法則"
キャリア|2022/02/24 12:00
-
まずは最低3冊の関連書を読み込むセミナーより安くて早い"実践読書"の方法
キャリア|2018/10/19 09:00
-
"伝わらない"のは全て発信側のせい"伝える"ではなく"伝わる"よう話すコツ3
キャリア|2018/05/31 09:00
-
ホワイトボードの使い方がポイント会議から「不毛な議論」を排除する進行術
キャリア|2018/05/30 09:00
-
"枠"を使ってロジカルに発想しようアイデアは「制限」がなければ出てこない
キャリア|2018/05/28 09:00
-
"円"ではなく"マトリクス"で考えよなぜあなたのPDCAは上手く回らないのか
キャリア|2018/05/25 09:00
-
チームの仕事効率を上げるポイント部下の「モンキー」を背負ってはいけない
キャリア|2018/03/06 09:00
-
8割までは「手書き」で作り込もうパワポで資料を作り出す人は必ず失敗する
キャリア|2018/02/19 15:00
-
「好き嫌い」はこう排除すればいい"天才を埋没させない"フェアな人材評価法
キャリア|2018/02/13 15:00
-
複雑な問題はまず"分割"して考えるデキる人はなぜトラブルに慌てないのか?
キャリア|2018/02/08 15:00
-
"すぐに"ではなく"速く"行動すべしデキる人が意識する"トラブル対応3原則"
キャリア|2018/02/06 15:00
-
思考の範囲を"選択と集中"する方法デキる人は「考えてみます」とは言わない
キャリア|2018/01/17 09:00
-
こうすれば「コミュ障」は解消するデキる人は紙1枚で会話を"見える化"する
キャリア|2018/01/16 09:00
-
膨大なデータを見るときのポイント数字に強い人は「何」が見えているのか?
キャリア|2017/12/26 09:00
-
一生懸命やっても評価されない理由なぜ「すぐやる人」ほど仕事が遅れるのか
キャリア|2017/12/22 09:00
-
いきなりパソコンを立ち上げるな!デキる人は資料を「8割手書き」でつくる
キャリア|2017/12/08 09:00
-
読むときには3つのポイントを疑えデキる人ほど資料で「ズル」をしている
キャリア|2017/12/01 09:00