検索

人事

相当数の女性社員がリストラ対象に

｢辞めますというセリフしか出なかった｣希望退職に応じた女性人事課長50歳の胸の内

溝上憲文

|
2021/04/21 08:00

#人事 #リストラ
｢育成＝組織の目標達成｣ではない

田端信太郎｢見込みのない部下は育てるより､取り替えたほうがいい｣

田端信太郎

|
2021/04/12 09:00

#人事 #部下 #書籍抜粋
プロが見抜く評判のいい人材の特徴

｢あの人､いい人なんだけどね｣ "職場の人気者"は､なぜ年収が上がらないのか

西尾太

|
2021/04/10 11:00

#人事 #マネジメント #書籍抜粋
年収基準より高い人はリストラ危機

新人から社長まで､8つの階層別｢年収を確実に上げる方法｣

西尾太

|
2021/04/08 11:00

#人事 #年収・給料 #書籍抜粋
社員の高齢化で急増したポジション

｢部長代理､担当部長は消える｣今後一掃される､"よくわからない役職"リスト

西尾太

|
2021/04/02 11:00

#人事 #成果主義・能力主義 #書籍抜粋
役員に上る人の基準が変化してきた

｢新人社員の人生ボロボロ｣人事部が問題視する新型"ハズレ上司"の2パターン

溝上憲文

|
2021/03/31 09:00

#人事 #管理職 #新入社員
私は彼を｢飛ばすべき｣と判断した

｢能力はあるのに働かない社員｣に冨山和彦が鬼になった本当の理由

冨山和彦

|
2021/03/26 15:00

#人事 #解雇 #チームビルディング #書籍抜粋
それならすぐ｢次の頭取｣にするべき

半沢直樹の｢君は将来､頭取になるべき男だ｣に抱いた強烈な違和感

冨山和彦

|
2021/03/24 11:00

#人事 #半沢直樹 #半沢頭取 #書籍抜粋
アタリは希望の部署の｢金八課長｣

新卒社員･就活生を怯えさせる｢配属ガチャ&上司ガチャ｣の恐怖

溝上憲文

|
2021/03/11 09:00

#人事 #上司
人が辞めるのは会社側に問題がある

社員が辞めない会社の役員は｢上司が嫌だ｣と言って去ろうとする人に何を語るか

小山昇

|
2021/03/09 08:00

#人事 #離職 #書籍抜粋
親友について聞くと素が出てしまう

採用面接で｢就活生のウソ｣を確実に見破る質問4つ

小山昇

|
2021/03/02 15:00

#分析 #書籍抜粋 #人事
関西ろうさい病院のメソッド

経営学者の提言｢コロナ禍の病院には"トヨタ流の権限委譲"が役に立つ｣

栗木契

|
2021/01/25 11:00

#人事 #危機管理
在宅ワークで頭角を現す人･沈む人

人事部が確信｢社員1～2割いなくても会社回る｣｢花形部署&出世コース激変｣という地殻変動

溝上憲文

|
2020/12/25 09:00

#人事 #テレワーク
まずは｢業務マニュアル｣を作る

中途採用頼みの職場を｢若手が育つ企業｣に変えるたったひとつの方法

工藤正彦

|
2020/11/01 09:00

#人事 #マニュアル #書籍抜粋
コロナ不況で出向･転籍も大量発生

｢半沢直樹どころじゃない｣イマドキ企業の出向･左遷･社内派閥の血みどろバトル

溝上憲文

|
2020/08/28 16:00

#人事 #出向
ウェブ採用に適応できる企業は優位

面接で､ヤバい人は｢たった2つの質問｣で見抜ける!

篠原克周

|
2020/08/23 11:00

#Zoom #人事
｢GAFAに負けるわけにはいかない｣

あのGSが｢役員のプロフィール写真｣をすべて撮り直したワケ

キャシー松井

|
2020/07/16 09:00

#人事 #人材 #書籍抜粋
誰にでも"無意識バイアス"はある

なぜ｢あの人は気が強い｣は女性にばかり使われるのか

キャシー松井

|
2020/07/13 09:00

#人事 #ジェンダー #書籍抜粋
反応､資料…リアルとはここが違う

採用のプロがこっそり教える｢Zoom面接で好印象を与える5つのワザ｣

近藤悦康

|
2020/07/10 15:00

#Zoom #人事
｢自信がないから｣ではない

全世界共通｢女性社員が出世したがらない｣本当の理由

キャシー松井

|
2020/07/08 09:00

#人事 #昇進 #書籍抜粋
絶対リーダーに選んではいけない…

なぜ私たちは｢病的な嘘つきのナルシスト｣に投票してしまうのか

ビル・エディ

|
2020/07/01 09:00

#人事 #リーダー #書籍抜粋
｢流行りのスキル｣に飛びつく前に

米GEがリーダー研修で｢会議の進め方｣を丁寧に教える本当の理由

田口力

|
2020/06/29 11:00

#人事 #リーダー #書籍抜粋
昇進させる根拠が不明確な人事制度

なぜ日本企業は｢年上だから｣という理由でリーダーを決めるのか

田口力

|
2020/06/27 11:00

#人事 #リーダー #書籍抜粋
必要なのは上位10％か､下位10％か

米GEが｢優秀な社員だけ｣に超豪華な研修を受けさせる理由

田口力

|
2020/06/25 11:00

#人事 #リーダー #書籍抜粋
｢第2波｣がくればひとごとではない

これから本格化する｢コロナリストラ｣で人事部に狙われる社員3タイプ

溝上憲文

|
2020/06/06 09:00

#人事 #リストラ #東京五輪 #コロナショック #人件費 #テレワーク #失業
彼らにAI技術者を使いこなせるのか

日本企業の経営者が低学歴ばかりになってしまった根本的理由

溝上憲文

|
2020/05/28 09:00

#学歴 #大学院 #グーグル #新卒一括採用 #アフターコロナ #社長・経営者 #人事
同じ早慶OBでも広がる格差

超一流の人事部は知っている｢学歴止まりの人､学歴からの人｣

巴康子

|
2020/05/09 11:00

#人事 #学歴 #慶應義塾大学 #早稲田大学 #出世 #三田会 #女性活躍
｢最下位の1割層｣にいる50代の末路

｢妖精さん｣より厄介な｢50代の妖怪｣とうまく付き合う方法

麻野進

|
2020/03/04 11:00

#人事 #モチベーション #役職定年 #管理職 #年功序列
SMAPの解散と独立が教えること

優秀な社員ほど流出する会社は｢ジャニーズ事務所｣と同じだ

中川淳一郎

|
2020/02/19 15:00

#人事 #モチベーション #吉本興業 #ジャニーズ事務所 #独立 #闇営業 #人材流出
数量化の欲望が｢学会化｣を招く

なぜ人事部は｢無意味なスキル評価｣が大好きなのか

楠木建


山口周

|
2020/02/14 08:30

#働き方 #人事 #評価 #昇進 #能力 #センス

1 2 3 4 5 … 11