話し方

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  怒った人に｢申し訳ありません｣は逆効果…ひろゆきが｢キレた人にはこれしかない｣と語る"最強の切り返し"

  ひろゆき
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  ｢この人に一生ついていこう｣帰り道に涙が出た…落ちこぼれの若手を役員にまで成長させた社長の愛ある一言

  藤田 耕司
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  ｢男性部下の『くん付け』はパワハラではないか｣と社内の相談窓口に通報された女性上司の末路

  山藤 祐子

  
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  AGA専門医がやさしく教える｢以前より毛がフサフサに増えた人｣にどんな声をかけるべきか

  入澤 亮吉

  
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  ｢悩みがあるなら何でも話して｣は怖すぎる…社員がどんどん辞めていく職場で行われていたダメな1on1の中身

  藤田 耕司
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  田中角栄の話はなぜ"予備知識ゼロ"でも面白いのか…披露宴でも面接でも大ウケする｢15秒トーク｣の真髄

  齋藤 孝
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  クレーマーに｢申し訳ありません｣と言ってはいけない…ひろゆき｢クレーマーを一発で黙らせる最強のフレーズ｣

  ひろゆき
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  ｢そろそろ帰りましょう｣より効果的…ひろゆき｢酔うと面倒な上司を一発で帰宅させるキラーフレーズ｣

  ひろゆき
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  ｢東京ドーム3個分｣より効果的…聞き手を飽きさせない話術のプロが広さを強調するために使う"場所の名前"

  上野 陽子
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  ｢ハングリーであれ､愚かであれ｣はジョブズの言葉ではない…引用を自分の名言に変えた巧みな手法

  上野 陽子
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  ｢あの人､仕事できないよね｣愚痴や悪口ばかり言ってくる人に角を立てずに話をズラす｢正解の切り返し｣

  有川 真由美
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  ｢自分の話でなく相手の話を聞く｣だけでは不十分…真に聞き上手な人が使っている"シンプルな構文"

  有川 真由美
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  ｢素敵な服ね｣に｢いえいえ…｣は絶対ダメ…一流の人が実践する､褒められたときの"最強の切り返し"

  有川 真由美
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  これで初対面のどんな相手でも一気に距離が縮まる…コミュ力の高い人が頻繁に使っている"5文字の言葉"

  有川 真由美
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  ｢いつも告白される側なんです｣では嫌われる…信頼関係の構築がうまい人がしている"恋バナ"の中身

  有川 真由美
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  ｢そのうち､ご飯でも行きましょう｣と言うくらいなら何も言わないほうがマシ…デキる人が代わりに言う言葉

  有川 真由美
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  ｢この点がアドバンテージです｣本当に頭がいい人が絶対に使わない"タブーワードの代表例"

  有川 真由美
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  9歳でも理解できる語彙で､短いフレーズを繰り返す…トランプ大統領候補の言葉が嫌でも記憶に残るワケ

  上野 陽子
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  ｢いつでも相談して｣よりも満足度がグッと高まる…｢部下との1on1｣で頭のいい上司がやっている"四段話法"

  野原 裕美
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  ｢プレゼンがうまい人｣は必ず使っている…『1分で話せ』著者が愛用する､聴き手をうならせる"3文字の言葉"

  伊藤 羊一,澤 円
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  人を動かせないリーダーは"言葉の力"が全然違う…メンバーをハッとさせる一流リーダーの"引用フレーズ"

  上野 陽子
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  ｢しくじった話｣に少し味付けするだけでいい…一流の雑談上手がこぞって使う｢人に好かれる雑談｣の鉄板ネタ

  ひきた よしあき
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  ｢共通の話題ゼロ｣の初対面でもなんとかなる…雑談上手が使う｢気まずい沈黙｣を防ぐ"とっておきのフレーズ"

  ひきた よしあき
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  ダメな会社ほど社員に"修羅場"を踏ませようとする…職場のエラい人の武勇伝を真に受けてはいけないワケ

  村中 直人,中原 淳
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  面接官の｢あなたの短所を教えてください｣にどう答えるべきか…三流はバカ正直に答えて自爆､では一流は?

  マット・エイブラハムズ
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  ｢最近調子はどうですか?｣に三流は｢まあまあです｣と答える…その質問に一流がしている"最高の返し"

  マット・エイブラハムズ
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  ｢みんなの意見は正しい｣はウソである…ダメな会社がやめられない｢残念な会議｣のシンプルな共通点

  相原 秀哉
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  会議で｢反対意見ばかり主張する人｣にはどう対応すべきか…人間関係を悪化させる｢二項対立｣を避ける話し方

  相原 秀哉
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  ｢ね～｣からの｢あ!｣がより効果的…相手から｢感じがいい｣と思われる"話を切り上げるタイミング"

  齋藤 孝
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  早くもネット民の"石丸離れ"が始まった…｢トランプそっくり｣の話法と有権者が読みとった"本性"

  岡本 純子