プレジデント特別広告企画・タイアップ

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  森を育て､森を活かし､そして時代を動かす

  2022年5月に存在意義（以下、パーパス）を制定した王子ホールディングス。創業150周年を迎え、改めて自社の存在意義を見つめ直した時、そのコアにはやはり「森」があったという。森への思いにあふれたパーパスを今後いかに体現していくのか。キーマンの二人に話を聞いた。

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  ｢色彩｣と｢機能｣で社会･環境に貢献する化学メーカー

  顔料、着色剤、インキから樹脂合成までを展開する化学メーカーとして、社会に彩りと利便性を提供してきた大日精化工業。色を通じた社会・環境貢献活動の一環として第1回から協賛する「環境フォト・コンテスト」では、新テーマのもと、独自の視点を持った作品の選定に心を砕いたという。

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  ｢心豊かな社会｣に向かって､野心的な目標にチャレンジ

  「お客様・株主・従業員・社会」への責任を高い次元で果たし、4者の満足度を高める──。日本たばこ産業（JT）の揺るがぬ土台である「4Sモデル」を出発点に、2030年、2050年をターゲットとする挑戦が進行中だ。同社が描く「心豊かな社会」を、どう実現しようとしているのか。サステナビリティマネジメント部・太田壮雄さんが答えてくれた。

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  今日に寄り添い､安心･安全な未来を届けるために

  1889年の創立以来、生命保険事業を通じて社会に寄り添ってきた日本生命。事業活動領域におけるCO2排出量の削減に努め、また機関投資家としてESG投融資を推進するなど、企業メッセージである「今日と未来を、つなぐ。」という約束を果たすためにさまざまな積極策を講じている。

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  あらゆるステークホルダーの期待と信頼に応える

  伊藤忠商事の経営理念である「売り手よし、買い手よし、世間よし」の「三方よし」の精神こそ、まさに持続可能な社会に欠かせないキーワードといえるだろう。国内外に張り巡らされたネットワークを生かして、さまざまな社会課題の解決、そして脱炭素社会の実現に挑む。

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  地域社会と共創し､未来の街づくりに取り組むことで､人と地球の未来を幸せに

  創業50周年を迎えた2022年、タカラレーベンは持株会社体制へと移行し、「MIRARTH（ミラース）ホールディングス株式会社」に商号を変更した。不動産事業、エネルギー事業、アセットマネジメント事業などを展開し、新たなグループ体制でこれまでのサステナブルな取り組みをさらに加速させ、「人と地球の未来を幸せにする企業」への進化を目指す。

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  写真が発する多層的な情報が､環境への強い思いを伝えてくれる

  印刷・情報技術を基盤に事業領域を拡大するとともに、半世紀にわたり環境問題と向き合ってきた大日本印刷（DNP）。進行中の環境への取り組みや写真に宿る力について、同社コーポレートコミュニケーション本部の斉藤正勝さんと、サステナビリティ推進部の乙丸卓雄さんが話してくれた。

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  青い海から人々の毎日を支え､豊かな未来をひらく

  「青い海から人々の毎日を支え、豊かな未来をひらきます」を企業理念として掲げる商船三井グループ。グローバルな事業を展開する同社らしいダイナミックな環境問題への取り組み、背景にある海への強い思い、そしてサステナブルな活動における環境フォト・コンテストの位置付けなどを、代表取締役副社長執行役員の田中利明さんに聞いた。

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  環境保全へ｢自分なりの一歩｣を踏み出す後押しを

  青い地球がずっと存在し続けるように――。そんな願いを込めて、旭硝子財団では研究助成や、地球環境国際賞「ブループラネット賞」による顕彰を行っている。顕彰事業部長の田沼敏弘さんは、環境フォト・コンテストへの参加を通じて「多くの方が当財団の活動に共鳴してくださっていることを実感している」と語る。

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  フォトライフの充実を通じて､幸せで豊かな社会をつくる

  「世界を代表するフォトライフ・カンパニー」を標榜するキタムラは、カメラ販売（新品・リユース）、写真プリントをはじめとする多彩なサービスを提供している。サステナブルな活動の重要課題として気候変動対策はもとより、「フォトライフ充実による幸せで豊かな社会への貢献」を掲げるなど、「キタムラにしかできない取り組みの継続・拡大」に注力する。

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  人事･採用領域の課題解決に｢パラレルワーカー｣が圧倒的な力を発揮する理由

  賃上げ、労働人口の減少、激化するグローバル競争、コロナ後の働き方の激変、雇用の流動化……。社会環境が大きく変化し、多くの経営者が早急な対応や人事・組織づくりの見直しを求められている。そこで今、広がっているのが社外の人事パラレルワーカーの知見を取り入れる方法だ。すでにパラレルワーカーを活用している企業も多く、内部の人材のみで体制の見直しをすることが困難だと感じていた経営者・担当者も光明を見出しているという。

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  新規事業担当者や起業家でなくても､事業創造の場に立ち会える｢第3の選択肢｣とは

  経済ニュースメディア運営やクラウドを使ったSaaSを提供するユーザベースのグループで、主に大企業を対象に新規事業創出のサポートを行う、AlphaDrive。これまで「0から1を生み出す」インキュベーションフェーズ支援に特化していた同社だが、立ち上げに成功する事例が相次ぎ、今後はシード段階を抜け出た新規事業の成長をバックアップする、アクセラレーションフェーズ支援の拡大を計画している。その役割を担うアクセラレーションスタジオ「AlphaDrive AXL」（アルファドライブ・アクセル）も設立し、新規事業のメンターやCMO、CSO、CTOにアサイン可能な人材を募集中という。昨年にAlphaDriveに入社し、現在は同社でアクセラレーション・リードを務める、岩本晴彦氏・小島靖史氏にお話を伺った。

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  追加料金なしで充実サポートを実現する｢CXaaS｣とは何か

  日本のDXの取り組みは世界的に遅れているといわれている。コールセンターのDXを支援するコムデザインの代表取締役社長・寺尾憲二氏はその理由を「日本企業のITリテラシーが低いからではなく、ITツールの提供の在り方が日本企業の実情に最適化されていないからだ」として、業界に向けて新発想のサービスモデル「CXaaS（シーザース（※））」を提唱している。

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  なぜMicrosoft Teamsと連携した｢仮想オフィスサービス｣は社員の"安心感"を取り戻すか

  コロナ禍で一気に広まったテレワーク。しかしテレワーク期間が長期化するにつれ、「コミュニケーション相手の表情が見えない」「同僚や他部門とのコミュニケーションが大きく減った」といった要因による、従業員のメンタル不調やモチベーション低下が問題になっている。この課題解決のため、日立ソリューションズ・クリエイトでは「仮想オフィス導入によるハイブリッドワーク推進」を提唱する。同社では仮想オフィスによるハイブリッドワーク導入により、従業員の孤独感が解消され、QOL（生活の質）が28％向上、オフィス費用は3分の1に低減されたという。

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  現場だから見える課題､聞ける本音がある｡そこにお客さまの求める最適解が隠れている

  工場や物流センターなどで物を搬送したり、保管したりする技術、装置を提供するマテリアルハンドリング（マテハン）機器メーカー。この業界の売り上げランキングで8年連続世界一（※）を獲得しているのがダイフクである。1937年に大阪市で創業。以来、革新的な物流システム・機器を世に送り出している同社の基本にあるのが、現場、現物、現実を重視する「3現主義」だ。入社17年目、イントラロジスティクス事業部営業本部に所属する福田晋一郎氏は「お客さまの課題解決はもちろん、課題発見のためにも、現場に行くことが欠かせない」と言う。

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  ゼロイチで創出された新規事業を｢1から10｣へ､アクセラレーターの魅力とは

  経験豊富なリードコンサルタントを中心とし、企業の新規事業創出に不可欠なソリューションを提供するAlphaDrive。ニュービジネス立ち上げのプロフェッショナルである同社の支援対象はメーカー、金融機関から飲食業まで業種を問わず、2018年の創業からわずか5年で支援した上場企業は100社にも及ぶ。

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  お金の話題から｢逃げてきた｣令和の30代が本気になったときに考えるべきこと

  俳優の佐藤浩市さん（61）、女優の木村文乃さん（35）、そして三井住友信託銀行の専門家（41）。世代や性別の異なる3人が、お金についての価値観や人生の楽しみ方、それぞれの世代にとっての「ファイナンシャル ウェルビーイング」とは何かを語り合った。

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  家庭用の空気清浄機｢Airdog｣が1万カ所以上の医療施設や教育施設で導入されるワケ

  花粉やハウスダスト、PM2.5（微小粒子状物質）など空気に対する関心は、コロナ禍を経てますます高まっている。こうした状況のなか、世界約80カ国で販売され、日本では2020年の発売以来、好調に売上を伸ばしているのが「Airdog（エアドッグ）」だ。ウイルスの6分の1の大きさの物質まで集塵する性能があり、学校や病院などでの導入が増えているという。空気清浄機の必要性とAirdogの機能について、日本で唯一の正規代理店である株式会社トゥーコネクト 取締役 Airdogブランド担当の吉川純代さんに聞いた。

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  福島県が独自の支援策で｢本社機能の移転･拡充｣を後押し

  コロナ禍を契機にテレワークなど多様な働き方が広がっている。首都圏から地方に本社を移転、あるいは地方で本社機能を拡充する複数拠点化の動きもある。企業誘致において積極的な施策を打ち出す福島県は、全国トップクラスの支援制度のメニューを整備。良好なアクセス、即戦力になる人材、手厚い支援制度の三位一体で幅広い業種の企業が地方移転できるようサポートしている。

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  大規模プロダクトの方向転換も自分が決める｡｢裁量が小さい｣｢任せてもらえない｣悩み解決のヒント

  「自分で意思決定して仕事に取り組む」ことを通じて、成長し、自身の市場価値を高めたいと考えるビジネスパーソンは多い。また、意思決定権は最終承認者が持っており、裁量がない自分にもどかしさを感じているケースも少なくない。しかし、最終承認者でなくても自ら意思決定しながら推進することができるという。『HOT PEPPER Beauty』の新機能、『スタイリスト指定クーポン』のプロダクトマネージャーを務めた平野愛さんに聞く「裁量が小さい」「任せてもらえない」という悩みを解決するためのヒントとは？

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  製造業DXウェビナー「製造業DXで実現する企業変⾰と⽣産性向上」

  2023年3月30日（木）にPRESIDENT Online主催の製造業DXウェビナー「製造業DXで実現する企業変革と生産性向上」を開催します。今回は、過去のDXウェビナー参加者のなかで…

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  栽培のプロの勘や経験と蓄積してきた遺伝資源を掛け合わせることで世界が認める"種"ができる

  創業から100年を超える歴史を持ち、現在400品種以上の野菜、1500品種以上の花を取り扱う世界的な種苗会社、サカタのタネ。「どこでも、誰でも育てられる」ことを目指して生み出されたその品種は国内外で高い評価を受け、例えばトルコギキョウという花の世界シェアは70％以上だ。同社の強み、成長の原動力は何なのか──。入社後、国内の生産者への営業を担当し、現在は商品開発やマーケティング関連の業務を担う平栗正善氏に聞いた。

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  福祉領域でVRの活用を｡新たな可能性を模索するFacebook Japanの想い

  メタバースの活用を推進するMeta日本法人Facebook Japanが、「VRを活用した未来の福祉プロジェクト」を発表し、話題を集めている。これまでゲームや映像作品といったエンターテインメント・コンテンツがリードしてきたVR市場だが、福祉での活用とはいかなるものか？　聞けば「VR旅行」だという。そこには人と人とのつながりや、やりがいと喜び、さらには雇用創出など、仮想空間の中だけにはとどまらない可能性が見えてきた。

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  海外企業や同業他社と戦うために必要なのは｢プライシング｣

  人口減少による需要減や海外との激しい競争、さらにコロナ禍や原材料費の高騰もあって企業はますます利益を上げづらくなっている。そんな中、利益増のキーワードとなるのが「プライシング」だ。欧米では専門の役職もあるほどすでに一般的なものであり、経営者にとってプライシング戦略を取り入れることは急務だといえる。そこで、プライシングの考え方や意義について、プライシングスタジオ株式会社 代表取締役CEOの高橋氏に話を伺った。

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  DXウェビナー「競争力を高めるDXのあり方」

  2023年3月15日（水）にPRESIDENT Online主催のDXウェビナー「競争力を高めるDXのあり方」を開催します。過去DXウェビナーに参加した方の実に6割が「DX人材がいない」こと…

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  ついに到来した｢脱炭素+電気代高騰｣時代､太陽光発電は再エネの主役になるか

  冬になると新聞紙面を飾るのが「寒波襲来」という見出し。今冬もすでに、新潟県に記録的大雪をもたらす寒波が訪れたが、いつもの冬と違うのは暖房に不可欠な電力事情のひっ迫だ。とりわけ製造業など大量の電力を必要とする企業にとっては、頭の痛い問題だろう。電力不足、そして電気代高騰に対してどんな対策があるのだろうか。

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  予期せぬアイデアが現場には眠っている｡生地に触れ､人と話す､これが欠かせない

  1999年に1号店をオープンし、現在全国に26店舗を展開する「麻布テーラー」。“オーダースーツは限られた人が着る高級品”とのイメージを覆し、若い世代を含めた幅広いビジネスパーソンから支持を得ている。顧客が求める理想の一着を届けるため、同ブランドが大切にしているのがさまざまな場面での対面のコミュニケーションだという。それはなぜなのか──。麻布テーラーを運営するメルボメンズウェアーで広報部門の責任者を務める川勝由美氏と商品企画を担う上月剛氏に聞いた。

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  熱狂的なゴルフ愛好家が作ったゴルフブランド｢PXG｣の日本市場開拓大作戦

  2013年にアメリカで誕生し、ゴルフ関連のチャレンジングなブランドとして知られるPXGが日本市場でも存在感を高めている。昨年10月に日本法人代表に就いた庭山章ケント氏に、ブランドの特徴やこれからの市場開拓戦略について話を伺った。

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  Microsoft Envision Japanで表明､ソニーがMicrosoftと共創する新たな商品の可能性

  1979年に「ウォークマン®」を発売し、世界ではじめて“音楽を持ち歩く”というスタイルを生み出したソニーが、今度はヘッドホンで「聴きながら、聞こえる」という新たな体験とパートナー企業との協業による新たな価値を提案する。その中でも、Microsoftとの協業で、従来の「オフィスワーク」と自宅やコワーキングスペース等のオフィスから離れた場所で働く「リモートワーク」、それらを必要に応じて組み合わせる「ハイブリッドワーク」を、より柔軟に実現するための新しい提案について詳細を聞いた。

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  独自のノウハウでデジタル人材を育成､業界を牽引するSTANDARDが提供する｢DXリテラシー講座｣が支持されるワケ

  あらゆる業界の企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）を迫られる現代、中でも海外との激しい競争にさらされ、DXが生産コストに直結する製造業にとっては、DXは喫緊の課題だ。しかし現実にはデジタル人材の不足がネックとなっている。この隘路を突破するには、社内にデジタル人材を育て、DXの「内製化」を実現することこそ、最良のソリューションといえる。そこで注目されるのが、DXに取り組む顧客企業を人材育成から技術支援まで一貫してサポートする企業、STANDARDのサービスである。

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