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  スマホで完結、ビジネス英会話

  海外出張や海外赴任が決まったが、英会話スクールに通う時間がない。そんなビジネスパーソンに朗報だ。法人向けの人材育成サービスを展開するアルー株式会社が開発したALUGO（アルーゴ）は、スマホ1台で完結、担当カウンセラーがサポートする短期集中型のビジネス英会話サービスだ。実践的な内容に特化したレッスンとその特長について、担当者に話をうかがった。

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  激戦市場で結果を出す“ビジネスの本質”の見極め方

  セールス・ライセンス事業、データテクノロジー事業、そしてより質の高いマーケティングを実現するためのAI戦略事業――。着実に事業領域を広げ2005年の創業以来、15期連続増収増益を継続するイングリウッド。動きの速いIT業界で成果を上げ続ける同社の黒川隆介社長に、経営のこだわりや次の打ち手を聞いた。

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  東京を体感できる注目の“ユニークベニュー”

  会議やレセプションに特別感を演出する手段として、歴史的建造物や文化施設など「ユニークベニュー」が活用されている。東京2020大会開催で注目される東京のユニークベニューの可能性を探った。

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  大手企業も、ベンチャーも──｢ジョブスイート」が選ばれる訳

  人手不足が深刻化する一方、働き方改革への対応も求められる昨今、人材の採用や教育、配置などを担う人事部門の役割が重要度を増している。そうした中、採用活動や人材管理の効率化をサポートするソリューションサービス「ジョブスイート」シリーズの提供によって、多くの企業から支持を得ているのがステラスだ。同社取締役執行役員の大塚篤朗氏に、開発の基本にある理念や今後の展開について聞いた。

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  15期連続増収増益のイングリウッドが“他社の3倍”意識したこと

  草創期のECビジネスで頭角を現し、顧客数300万人を超える規模まで成長させてきたノウハウを生かしてB to B事業にも進出。700社を超えるクライアント企業の支持を得て、近年はAIを活用したONE on ONEマーケティングにも注力する――。そうした道筋をたどりながら、今年、創業来の15期連続増収増益を達成したイングリウッド。その原動力は、どこから生まれるのか。同社の黒川隆介社長に聞いた。

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  徹底した企業リサーチで「ちょっと先の未来」を見極める、今注目の投資信託

  今年2月の設定以来、好調なパフォーマンスを継続し、純資産総額を着実に積み上げている――。そんな注目の投資信託がある。三井住友DSアセットマネジメントがネットでの直販専用商品として展開する「アクティブ元年・日本株ファンド」だ。もともと同社は、日本株のアクティブ運用で優れた実績を持つ運用会社。今回のファンドは、どのような狙いから開発されたものなのか。また、何が好調な運用状況を支えているのか。ファンドマネージャーの古賀直樹氏に聞いた。

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  PRESIDENT経営者向けセミナー2019/10/7開催

  本セミナーの受付は終了致しました。

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  コネクティッドはアフターサービス革命である

  今後の自動車は「CASE」がキーワードになる。Cはコネクティッド（インターネットなどとつながる）、Aは自動運転、Sはカーシェア、EはEVカーのことである。そんな中、コネクティッドサービスを提供するビジネスパーソンたちにスポットを当て、一般ユーザーはそれをどう使えばより快適なカーライフを過ごせるのか？　連載の第4回は愛知トヨタ常勤顧問で、整備、サービスの現場での第一人者、鬼束直次氏が、コネクティッドサービスが始まり、現場がどのように変わったかを聞いた――。

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  システム刷新だけがDXではない“無意識の無駄”をそぎ落とすことで本業の価値を高めていく

  ビジネスの現場で急速なデジタル変革が起きている一方、経理や財務などの間接業務の多くはいまだ手作業に頼る部分が大きい。デジタル化を浸透させるカギは何か。東京大学名誉教授の伊藤元重氏と、日本で法人・個人事業主向けの購買専用サイトAmazonビジネスを手がける石橋憲人氏が語り合った。

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  旧軽井沢で販売好調のリゾートマンションは他の物件と何が違うのか

  誰もが認める日本有数の高級別荘地「軽井沢」。なかでもとりわけ高いステータスを誇る旧軽井沢の雲場で分譲中なのが、新築リゾートマンション「グランフォレストコート 旧軽井沢雲場」だ。3,300坪の広い敷地にわずか38戸。すでに第一期販売は好評のうちに終了したという。いったい何が支持されているのか――。

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  現場型から直下型へ　～エンタープライズRPA改革の成功の秘訣～

  導入から適切な「運用」へと課題が移行しつつあるRPA市場において、トップカンパニーであり続けるBlue Prism株式会社。同社、マネージングディレクターである千原氏と、パートナー企業であり、RPAを活用した業務改革コンサルティング実績を多く有するアビームコンサルティング株式会社の安部執行役員プリンシパルが、これからのRPA導入のポイントを語る。

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  あなたの会社に“質の高い雑談”ができる場所はあるか？

  職場でのコミュニケーションは十分か？ こう問われ、「十分だ」と自信を持って答えられる経営者や管理職は少ないだろう。そうした中、オフィス空間を見直し、社内コミュニケーションの活性化を図る動きが広がりを見せている。社会課題のソリューションを幅広く手がける大和リースでは、リフレッシュルームや喫煙室周辺に“バイオフィリックデザイン”（人が自然を好む性質を生かしたデザイン）を取り入れ、高い効果を上げた。喫煙については、健康増進法の改正により2020年4月より原則屋内禁煙となる。ただし、定められた条件を満たすことで喫煙専用室や加熱式たばこ専用喫煙室を設置することが可能だ。大和リースでは休憩や喫煙のスペースの刷新により、どんな効果を上げたのか。同社執行役員の千田文二郎氏とバイオフィリックデザインの導入をサポートしたKansei Projects Committee 副理事長の柳川舞氏に聞いた。

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  盗難、事故にも心強いオペレーター活用術

  今後の自動車は「CASE」がキーワードになる。Cはコネクティッド（インターネットなどとつながる）、Aは自動運転、Sはシェアリング（カーシェア等）／サービス、EはEVカーのことである。そんな中、コネクティッドサービスを提供するビジネスパーソンたちにスポットを当て、一般ユーザーはそれをどう使えばより快適なカーライフを過ごせるのか？　連載の第3回はトヨタ・コネクティッドの部長、松尾陽子さんに現場でドライバーを助けるオペレーターの仕事はどんなものなのか聞いた。

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  より自由で機動的な投資環境を届け、お客様の自己実現を後押しする

  “資産運用としてのFX”という独自のスタンスが高い支持を得ているマネースクエア。代表取締役社長の藤井靖之氏に、サービス面での新たな取り組みや今後の展望などを聞いた。

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  社長の財産　引き継ぎ方の基礎知識

  自分の会社の株は、自分が保有している──。中小企業の経営者には、そうした人も少なくないだろう。株を売却する予定はなく、普段はその価値について考える機会もないは…

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  現在、受付中の資料請求キャンペーン一覧

  各特集の協賛企業さまに資料請求をしていただいた方の中から抽選で素敵な商品をプレゼントしています。

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  なぜ人事評価制度が「労務リスク対策」と「生産性向上」に有効なのか

  近年、うつ病や過労死、パワハラなど、会社側の“安全配慮義務違反”を問う判例が増加し、新たな労務リスクとして経営そのものを揺るがしかねない事態を招いている。それに対して、経営者はどう備えたらいいのか――。まさにそんな問いに答えるセミナー「経営者必見 労務リスク対策の最前線！解説セミナー」が、人事評価制度の構築や運用支援を行うあしたのチームによって6月13日に開催された。その中で同社代表の髙橋恭介氏は、「人事評価制度がもたらす好循環と、これからの企業防衛のあり方」とのテーマで講演を行った。人事評価制度がいかに企業防衛とつながるのか。PRESIDENTオンラインでは、同講演から経営者が押さえておきたいポイントをまとめたホワイトペーパーを作成した（当ページの下部から無料でダウンロード可能）。ここではホワイトペーパー未収録の内容を中心に、その一部を紹介する。

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  リニューアルした「新・一番搾り」が絶好調な理由とは？

  成熟した市場においてイノベーションを起こし、顧客からの支持を獲得するには何が必要か――。まさにその答えを提示しているのが、キリンビールであり、今春フルリニューアルを果たした同社の「新・一番搾り」だ。長く縮小傾向が続くビール類市場（ビール、発泡酒、新ジャンルの合計）において、キリンビールは今年上半期の販売数量を前年比プラスとした。それを牽引しているブランドの1つが「新・一番搾り」である。絶好調の背景にあるものとは――。

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  再開発が続く東京魅力的な街づくりで都市は進化し、変貌していく

  東京では競技場や選手村の建設が急ピッチで行われている。加えてビルの建て替え事業などが各所で進み、クレーンが林立して再開発ラッシュの様相を呈している。東京の再開発はどのように進んでいるのか、再開発事情を探ってみよう。

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  人材情報のオープン化“個”にフォーカスし、能力を引き出すマネジメント

  働き方改革とは「マネジメント改革」である──。テクノロジーの力で人事領域の進化を目指すのが、クラウド型の人材管理システム「カオナビ」である。2012年のリリース以降、約1300社（2019年3月現在）が導入。カオナビの取締役副社長COO、佐藤寛之氏に、事業のビジョンを聞いた。

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  デジタル化が急速に進む中「リアル」と「Web」の融合が持つ意味はより大きくなる

  1991年に創業し、システムソリューション事業やWebソリューション事業などを手がけるアイル。かねてより業界内で高い知名度を誇り、ここにきて各種メディアの注目企業ランキングでも上位にランクインを果たしている。今年、東証一部上場を果たした同社の事業スタイル、それを支える人材戦略について、代表取締役の岩本哲夫氏に聞いた。

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  事業の多角化を担う人材を採用するために、クレディセゾンが取り組んでいることとは

  経営理念に「サービス先端企業」を掲げ、革新的な取り組みでクレジットカード業界をリードするクレディセゾン。近年、事業の多角化にも力を注ぐ同社では、どのような人材戦略、採用戦略を実践しているのだろうか。同社戦略人事部の責任者を務める安森一惠氏に、採用活動で重視していること、採用力強化のために取り組んでいることなどを聞いた。

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  日本14空港からソウル乗り継ぎで世界へ海外出張に強みを発揮！

  アジアを代表するハブ空港の一つであるソウル・仁川空港を拠点に、日本の14空港を含む世界44カ国の126都市にネットワークを広げる大韓航空。日本各地からソウル乗り継ぎで世界各地へスムーズにアクセスできる。

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  デジタル変革を阻害する3つの「壁」を打ち破る

  デジタル変革の潮流を受け、多くの企業が新しいビジネスの創出やサービスの提供に取り組みつつあるが、成功しているのはごく一部だ。そこに立ちはだかる「壁」とは、いっ…

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  採用難の今、中途採用の人数を“前年度の2倍”にできた理由とは

  求人数が求職者を上回る状況が続き、「思うように採用ができない」と訴える企業が多い中、中途採用で前年度の約2倍の人数を採用できた企業がある。AIやロボットを活用し、業務の自動化を支援するRPAホールディングスだ。ビズリーチが提供する採用管理クラウド「HRMOS採用」を導入し、採用活動のスピード化や効率化に成功した。そこで今回、PRESIDENTオンラインではRPAホールディングスの人事部門と情報システム部門の責任者を兼務する澁川豊洋氏に、日々の業務で「HRMOS採用」をどのように活用しているのかなどについてインタビューを行った。その内容をまとめたホワイトペーパーは、当ページから無料でダウンロード可能だ。ここでは未収録の内容を含め、一部を紹介する。

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  「つながる保険」は高齢者の交通事故を抑制する

  今後の自動車は「CASE」がキーワードになる。Cはコネクティッド（インターネットなどとつながる）、Aは自動運転、Sはシェアリング（カーシェア等）／サービス、EはEVカーのことである。そんな中、コネクティッドサービスを提供するビジネスパーソンたちにスポットを当て、一般ユーザーはそれをどう使えばより快適なカーライフを過ごせるのか？　連載の第2回は「つながる保険」を作った荒川裕司さん（あいおいニッセイ同和損害保険トヨタ事業部長）、実際にサービス提供している安食修司さん（同社横浜ベイサイド支店長）に直撃した。

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  人事113人に聞いた！採用活動に立ちはだかる壁を乗り越えるためには？

  人材確保があらゆる企業にとって重要な経営課題となっている。優秀な人材の確保をめぐり各社がしのぎを削る中、採用担当者はどのような課題を抱えているのか。このたび、PRESIDENTオンラインとビズリーチが協力して、人事担当者113人へのアンケートを実施した※。結果をまとめたホワイトペーパーの一部を紹介する。

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  「営業店の価値」を再構築し、事務処理時間50％削減に取り組む

  ビジネスのデジタル化が進み、異業種が次々と競合事業者として参入、既存のビジネスモデルを「ディスラプション」する事例が数多くの業界で見られるようになった。流通業やFinTech企業が相次いで参入し、厳しい競争に晒されているのが金融業界だ。沖縄県那覇市に本店を置く琉球銀行も、近年、「コンビニATMやデジタルチャネルの台頭による、来店客数の減少や営業店事務スタッフの業務負荷の増大」という課題に直面していた。今回、PRESIDENTオンラインでは同行にインタビューを実施。どのように営業店チャネルの価値を「再定義」し、デジタル変革を推進したのか、同行の取り組みをまとめたホワイトペーパーを作成した（当ページより、無料ダウンロード可能）。ここでは、未収録の内容を含め、その一部を紹介する。

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  お金との付き合い方が上手な人は──“ベスト”を狙わずに“ベター”を地道に積み重ねている

  「収入は多いほうだと思うが、家計にゆとりが感じられない」──こうした声は案外多い。多忙なビジネスパーソンがお金と上手に付き合うにはどうしたらいいのか。ファイナンシャルプランナーの風呂内亜矢さんに聞いた。

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  家を見直すなら“健康性能の強化”が必須！

  築20年、30年が経過すると、住まいが老朽化するだけでなく、住まい手の健康状態も変化する。わが家をリフォームするならば、単なる原状回復ではなく、先々まで健やかに暮らすための工夫が必要だ。

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