連載人事の目で読み解く企業ニュース

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  面接時の評価と採用後のパフォーマンスは｢相関関係なし｣

  人事採用担当が呆れる…ZOZO創業者･前澤友作氏｢面接室に入った瞬間に落とすヤツわかる｣は100%時代遅れ

  

  溝上 憲文

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  2023/08/18 11:00

  #人事 #採用・面接
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  ｢昇格→即降格｣ドヤ顔で人事権を濫用し社畜量産のやり口は日本のDNA

  ビッグモーター予備軍は全国にウヨウヨ…日本の中小企業で｢理不尽な左遷｣が横行してしまう根本原因

  

  溝上 憲文

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  2023/08/02 14:00

  #人事 #社畜
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  中小企業の平均はたった29.9万円､前年比0.03カ月増

  ｢夏ボーナスは本当はもっと出せるのに出さない裏切り｣日本人会社員の7割は日経報道"過去最高"と全く無関係

  

  溝上 憲文

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  2023/07/27 11:00

  #国内経済 #賃上げ
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  中小企業社員の多くは定年まで勤めても退職金の税金は持っていかれない

  退職金5000万～6000万円の大企業社員の所得税は100万円以上急増…｢骨太の方針｣で被害が出る､出ないの計算式

  

  溝上 憲文

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  2023/06/28 11:00

  #税金 #退職金
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  ｢就活は教育投資の総仕上げ｣母親が納得しない企業は蹴られる

  以前なら即アウトの人材にもホイホイ内定…マザコンや自己チュー学生さえチヤホヤする企業の言い分

  

  溝上 憲文

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  2023/06/05 11:00

  #就活 #オヤカク
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  有休100%とっていい? 残業どれくらい? 昔はタブーの質問もウエルカム

  ｢朝メシ何食ったの?｣とわざとフランクに聞く面接官の罠…マニュアルバカ学生が即落ちする採用現場の心理戦

  

  溝上 憲文

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  2023/05/12 11:00

  #就活 #面接
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  半数が給与半減の再雇用か､リスク承知で再就職か､起業か

  ｢希望給与は800万円｣再就活した年収1000万円の50代元管理職が200社に落ち…たどりついた職種の想定外の時給

  

  溝上 憲文

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  2023/04/21 11:00

  #働き方 #再雇用
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  これまでは同世代社員の｢中の下｣からスタートするのが一般的だったが…

  ヨソから来た高給待遇の転職者がガンガン出世…"30代前半で1000万円超もザラ"で生え抜き社員の顔面蒼白

  

  溝上 憲文

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  2023/03/30 11:00

  #転職 #デジタルトランスフォーメーション
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  Z世代に圧倒的に支持される上司像に見る､管理職の未来像

  7年連続"理想の上司"ウッチャン系上司は｢会社にはいないし､出世できない｣企業人事部が超辛口なワケ

  

  溝上 憲文

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  2023/02/24 11:00

  #働き方 #管理職
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  50代を定年&再雇用前に辞めさせたいがカネは出せない

  バブル組を"排除"したい…トップ企業は"異次元"の年収3年分だが中堅は1年分｢割増退職金2023｣の最強寒波相場

  

  溝上 憲文

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  2023/01/26 11:00

  #国内経済 #退職金
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  いつも部下に横柄な昭和上司は｢教えてください｣の一言が言えない

  ｢画面が突然消えて…社内イントラを一瞬で破壊｣IT音痴で"干された"55歳･元管理職の立つ瀬

  

  溝上 憲文

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  2022/12/19 11:00

  #働き方 #管理職
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  ｢解雇自由化で人材流動化が進めば､社会や経済に有益｣は本当か

  ｢会社に迷惑をかける人を解雇しやすく｣イーロン･マスク流をやりたくてたまらない日本人経営者の冷酷な本音

  

  溝上 憲文

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  2022/11/21 13:00

  #国内経済 #解雇・リストラ
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  算定式｢勤続年数×月収×0.5｣でよいのか

  40代会社員が解決金400万円でクビに…｢解雇規制の緩和｣が実現したら起きること

  

  溝上 憲文

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  2022/11/02 11:00

  #再就職 #解雇・リストラ
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  自称"人を見る目がある人"ほど勘違いして人材登用に失敗

  ｢俺に似ているからポテンシャルが高いはず｣"20代課長"誕生計画をフイにするOLD上司の罪作りな口癖

  

  溝上 憲文

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  2022/10/04 11:00

  #人事 #管理職
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  残業代､家族･通勤手当減…稼いだ給料は痩せ細るばかり

  手取りがどんどん減っていく…日本企業が社員給与を剝ぎ取るために30年間コツコツ続けた"悪知恵"のすべて

  

  溝上 憲文

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  2022/09/16 11:00

  #給与 #手取り
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  株高と業績向上の恩恵を社員に還元せず､ひとり占め

  ｢四半世紀も賃金横ばいの一般社員の犠牲で成り立つ｣報酬1億円超の役員､過去最多663人

  

  溝上 憲文

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  2022/08/17 11:00

  #給与 #役員報酬
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  7割の社員が支給されず…施しや恩恵ではなく労働者の権利だ

  電気代高騰のさなか､猛暑のエアコン代を社員が自己負担…在宅勤務手当を払わぬ企業の確信犯を許せるか

  

  溝上 憲文

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  2022/08/01 11:00

  #給与 #テレワーク
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  ｢この学生はDX人材じゃね?｣｢いや､ちょっと違うんじゃね｣

  選ぶ側がDX音痴…｢DX人材急募｣で起きている採用現場の笑うに笑えないドタバタ劇

  

  溝上 憲文

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  2022/07/19 11:00

  #人事 #デジタルトランスフォーメーション
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  非正規にも手当を出なさければいけないなら､全員に出すのをやめる

  転勤しなくていいが…｢月1､2万円の住宅手当廃止｣正社員のリモートワークは得か損か

  

  溝上 憲文

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  2022/06/23 11:00

  #給与 #同一労働同一賃金
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  戦慄の同期入社の年収分布…格差拡大でやる気は地に堕ちる

  社員には内緒｢年収4000万円と300万円が同じチーム｣同期会で給与額を聞くのはもはやタブーだ

  

  溝上 憲文

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  2022/06/07 11:00

  #給与 #成果主義・能力主義
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  ｢生涯賃金が1割減る｣40代からの転職のリアル

  ｢転職エージェントに聞いた話と全然違った｣転職先で地方のドサ回り仕事させられた40歳男性に学ぶ教訓

  

  溝上 憲文

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  2022/05/17 13:00

  #転職 #中途採用
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  優秀なITエンジニアでも日本語力が中級なら即座に落とす

  ｢実力より"日本人っぽさ"重視｣日本企業の外国人就活生への恥ずべき"ガラパゴス面接質問"

  

  溝上 憲文

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  2022/04/05 11:00

  #外国人留学生 #就活
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  社員の2割占めるバブル世代…今のうちに不要な社員を削っておきたい

  人事部の本音｢なぜ"働かないおじさん"を福祉的に再雇用しなきゃいけないのか｣

  

  溝上 憲文

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  2022/03/16 11:00

  #働き方 #再雇用
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  良くも悪くもトヨタ自動車の影響大

  ｢竹中平蔵氏のせいなのか｣ボーナスも退職金もダダ下がり…正社員の待遇悪化"真の黒幕"

  

  溝上 憲文

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  2022/02/16 11:00

  #正社員 #給与
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  1～3月の"退職者ラッシュ"の元凶

  ｢口答えされると機嫌を損ねる｣優秀な若手を大量に退職させる体育会系上司の幼稚さ

  

  溝上 憲文

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  2022/01/19 11:00

  #人事 #退職
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  挽回のチャンスは? ｢難しい｣

  ｢7割はノーテンダー社員｣人事部が"放出候補"リストにあげる打率2割5分のいてもいなくてもいい社員の特徴

  

  溝上 憲文

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  2021/12/28 11:00

  #人事 #リストラ
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  アジアに出稼ぎに行く日も近いか

  ｢管理職の日韓給与比較｣どの職種も大きく水をあけられ大敗北という現実

  

  溝上 憲文

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  2021/12/14 13:00

  #賃金 #給与
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  ｢デキる人｣は働く場所を選ばない

  ｢家じゃ仕事にならない｣落ちこぼれだけがオフィスに集結してしまう悲劇

  

  溝上 憲文

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  2021/11/24 11:00

  #働き方 #リモートワーク
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  部下へ丸投げする性根が腐った人

  リストラで真っ先に狙われる…年収が市場価値より100万~300万円も高い｢過払い社員｣の"典型的な行動"

  

  溝上 憲文

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  2021/10/29 11:00

  #リストラ #年収
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  キャリア支援という名のリストラ

  ｢愛社精神など不要､45歳で辞めてよ｣サントリー新浪社長は経営者の腹の内を代弁した

  

  溝上 憲文

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  2021/10/08 11:00

  #人事 #リストラ