連載人事の目で読み解く企業ニュース

• 
  7年連続"理想の上司"ウッチャン系上司は｢会社にはいないし､出世できない｣企業人事部が超辛口なワケ

  溝上 憲文
• 
  バブル組を"排除"したい…トップ企業は"異次元"の年収3年分だが中堅は1年分｢割増退職金2023｣の最強寒波相場

  溝上 憲文
• 
  ｢画面が突然消えて…社内イントラを一瞬で破壊｣IT音痴で"干された"55歳･元管理職の立つ瀬

  溝上 憲文
• 
  ｢会社に迷惑をかける人を解雇しやすく｣イーロン･マスク流をやりたくてたまらない日本人経営者の冷酷な本音

  溝上 憲文
• 
  40代会社員が解決金400万円でクビに…｢解雇規制の緩和｣が実現したら起きること

  溝上 憲文
• 
  ｢俺に似ているからポテンシャルが高いはず｣"20代課長"誕生計画をフイにするOLD上司の罪作りな口癖

  溝上 憲文
• 
  手取りがどんどん減っていく…日本企業が社員給与を剝ぎ取るために30年間コツコツ続けた"悪知恵"のすべて

  溝上 憲文
• 
  ｢四半世紀も賃金横ばいの一般社員の犠牲で成り立つ｣報酬1億円超の役員､過去最多663人

  溝上 憲文
• 
  電気代高騰のさなか､猛暑のエアコン代を社員が自己負担…在宅勤務手当を払わぬ企業の確信犯を許せるか

  溝上 憲文
• 
  選ぶ側がDX音痴…｢DX人材急募｣で起きている採用現場の笑うに笑えないドタバタ劇

  溝上 憲文
• 
  転勤しなくていいが…｢月1､2万円の住宅手当廃止｣正社員のリモートワークは得か損か

  溝上 憲文
• 
  社員には内緒｢年収4000万円と300万円が同じチーム｣同期会で給与額を聞くのはもはやタブーだ

  溝上 憲文
• 
  ｢転職エージェントに聞いた話と全然違った｣転職先で地方のドサ回り仕事させられた40歳男性に学ぶ教訓

  溝上 憲文
• 
  ｢実力より"日本人っぽさ"重視｣日本企業の外国人就活生への恥ずべき"ガラパゴス面接質問"

  溝上 憲文
• 
  人事部の本音｢なぜ"働かないおじさん"を福祉的に再雇用しなきゃいけないのか｣

  溝上 憲文
• 
  ｢竹中平蔵氏のせいなのか｣ボーナスも退職金もダダ下がり…正社員の待遇悪化"真の黒幕"

  溝上 憲文
• 
  ｢口答えされると機嫌を損ねる｣優秀な若手を大量に退職させる体育会系上司の幼稚さ

  溝上 憲文
• 
  ｢7割はノーテンダー社員｣人事部が"放出候補"リストにあげる打率2割5分のいてもいなくてもいい社員の特徴

  溝上 憲文
• 
  ｢管理職の日韓給与比較｣どの職種も大きく水をあけられ大敗北という現実

  溝上 憲文
• 
  ｢家じゃ仕事にならない｣落ちこぼれだけがオフィスに集結してしまう悲劇

  溝上 憲文
• 
  リストラで真っ先に狙われる…年収が市場価値より100万~300万円も高い｢過払い社員｣の"典型的な行動"

  溝上 憲文
• 
  ｢愛社精神など不要､45歳で辞めてよ｣サントリー新浪社長は経営者の腹の内を代弁した

  溝上 憲文
• 
  ｢私はチームを束ねた｣社内公募に何度応募してもお呼びがかからない人の"面接回答"

  溝上 憲文
• 
  ｢無能な上司はネットに晒される｣降格で年収200万減の元課長が部下に嗤われる"ある言動"

  溝上 憲文
• 
  ｢老後資金の柱"退職金"がなくなる日｣コロナ禍明けの日本企業に終身雇用の跡形はない

  溝上 憲文
• 
  ｢コロナ禍だからゴメンね｣とリストラを実行する経営者にSDGsバッジをつける資格はない

  溝上 憲文
• 
  月収半減｢休業手当払わず､辞めるのを待つ｣露骨な非正規イジメを平気でする会社の"鬼論理"

  溝上 憲文
• 
  ｢定年65歳引上げで年金1000万円を失う｣国に翻弄され死ぬ働きアリの生涯

  溝上 憲文
• 
  会社が"善意"で社員のクビを切る｢45歳のお荷物｣を退場させる新しいリストラの手法

  溝上 憲文
• 
  ｢新人社員の人生ボロボロ｣人事部が問題視する新型"ハズレ上司"の2パターン

  溝上 憲文