大企業トップ29人が語る「私の人材論」 #AI #謝罪 2018/07/17 9:00 #7 #8 #9 #10 #11 #12 野村CEO"泳げない新人も昆布漁で育てる" 判断力を磨くのは現場での積み重ね PRESIDENT 2018年4月30日号 永井 浩二 +フォロー 野村ホールディングス グループCEO 前ページ 1 2 3 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (構成=増田忠英 撮影=今村拓馬) 【関連記事】 AI時代でも「消滅せずに稼げる」職種10 東大・京大生が選んだ「就活人気100社」 東大・京大生の"総合商社離れ"が進む理由 東京海上HD社長「社員が必ず伸びる3K」 日本生命社長"組織のやる気を下げる言葉" 1 2 3 永井 浩二(ながい・こうじ) 野村ホールディングス グループCEO 1981年、野村證券入社。事業法人一部長、京都支店長、副社長などを経て、2012年4月社長に就任。同年8月より野村ホールディングスのグループCEOに。17年4月より野村證券取締役会長を兼務する。 <この著者の他の記事> 野村証券の社員が"奥のトイレ"を使う理由 関連記事 AI時代でも「消滅せずに稼げる」職種10 東大・京大生が選んだ「就活人気100社」 東大・京大生の"総合商社離れ"が進む理由 ランキング 1位 中国は81%で世界一高く、日本は34%で世界一低い…両国の人間性・価値観が180度違う事を決定づけるデータ ランキングをもっと見る ビジネス #AI #謝罪 #責任