これからビジネスマンはどう変わるべきか。「プレジデント」（2018年4月30日号）では、特集「いる社員、いらない社員」で、大企業のトップ29人に「人材論」を聞いた。今回は、東京電力ホールディングスの小早川智明社長のインタビューをお届けしよう――。

東京電力“史上最年少”社長が今、求める人材

2011年の福島第一原発事故から7年。電力業界も大きく変わり始めている。いまだに廃炉作業が続く一方、16年4月に開始された電力の小売全面自由化によって、事実上の地域独占体制だったエネルギー業界に競争の原理が働くようになった。

こうした状況を受け、東京電力ホールディングス（HD）が求める人材も大きく変化を見せている。小早川智明社長は17年に同社の史上最年少で就任。歩んできたキャリアは営業畑、59年ぶりの理系出身という“異例”の人事だ。AI時代に求められる社員とは。危機と変化に対応できる人材を小早川社長に聞いた。