喫煙者はボーナス1万円減…年商92億円の｢明るいブラック企業｣が離職率60→8%に改善させた"変な社内ルール"

※本稿は、伊藤一正『悩んだら、「好きか大好きか」で動け！ 創業以来20期連続黒字、年商92億円社長が経営の“決め技”を公開』（ワニ・プラス）の一部を再編集したものです。

提供＝ワニブックス

カーベルの伊藤一正代表取締役

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朝礼と昼礼で「30秒プレゼン」

ここからは、カーベルが「ブラック企業」であると自ら証明したいと思います。

ブラックの極み①　朝礼と昼礼は恐怖と歓喜

朝礼と昼礼は毎日行います。朝礼は9時から9時半までたっぷり。昼礼は13時から最大15分。

司会進行は全社員による日替わり制。そして、恐怖の時間は突然訪れます。「GWの過ごし方」「私の週末について」「ボーナスの使い道」「気になるニュース」「最近のハッピーやムカついたこと」などの問いを突然突きつけられるのです。

当てられた社員は30秒で面白おかしく答えるのがルール。子どもさんが大学進学や結婚するという回答が出ると、全員から拍手喝采。いつ何時当てられてもユーモアたっぷりに30秒でプレゼンできる。プレゼン馬鹿な会社らしい取り組みだと思います。

世の中的には人前で話すことを「恐怖の時間」だと思う人もいるでしょうし、実際プライベート干渉のギリギリのラインだと思いますが、全社員がベラベラ喋って、朝と昼みんな笑顔になる。カーベルでは恐怖の時間が歓喜の時間になるのです。

20時以降も会社に残るとペナルティ

ブラックの極み②　20時を超えたら「電気代自腹」

当社の終業時間は18時。残業は最大20時までと決めていて、20時になったら完全に会社をクローズします。深夜残業は会社として認めていません。

残業自体も許可制で、残業申請を出さないと残れない。

もし20時以降に残っていたらペナルティが発生し、「電気代として10分につき200円払え」と言っています。