なぜ日本を愛する外国人が日本企業で活躍できないのか職場の心理学

日本に在留する外国人は約377万人と過去最多を記録した。「日本に住み、働きたい」と願う外国人は多いが、日本企業のダブルスタンダードに戸惑う人も多い。日本で働く外国人の本音とは――。

日本文化に憧れる外国人　ブランド力は世界1位に

日本で働く外国人は年々増加しています。出入国在留管理庁の統計によれば、2024年末時点で日本に在留する外国人は過去最多の約377万人に達しました。特に就労を目的とする在留資格の取得者が大きく伸びています。

就労系の在留資格取得者の中にはホワイトカラー職種で活躍する「高度外国人材」と呼ばれる人たちが、全体の約3割を占めています。エンジニアや事務職などの「技術・人文知識・国際業務」、研究者、経営者などの「高度専門職」などの資格がこれにあたります。

企業の国際化や人手不足を背景に、高度外国人材を採用する例は、大手はもちろん地方の中小企業にも広がっています。しかし、企業の現場では「採用はしたものの、どう育成すればいいのかわからない」「周囲に気を使いすぎて、本人の良さが見えなくなっている」といった声も聞かれます。真面目に働いてはいるけれど、なかなか活躍の場が広がらない。そんな外国人社員が、皆さんの職場にもいるかもしれません。