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こんな会社で働いてはいけない…危ない企業を見抜く『就職四季報』の"7つのデータ"
田宮 寛之
「これから半年間、誘われた飲み会は全部出てみてほしい」コロナ入社組が知らない"会社の宴会"のすごい効果
鈴木 貴博
問題を与えられないと解けない…日本の「受験秀才」が実社会で成功しない根本原因
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「君はいつも遅刻してるね」はどこが問題か…話がロジカルではないと思われる人がつい多用する言葉
齋藤 孝
スキルも知識も経験もあるのに、社外で通用しない…1社に長く務めたシニア層の致命的な"弱点"
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一家4人で「1人1食300円生活」がやっと…就活コンサルが試算した「MARCH以下大学生」の暗い未来
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倍率100倍の超人気企業が優秀人材をかっさらう…マッキンゼーの「新卒9割が東大生」が示す残酷な現実
竹内 健登
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小倉 朋子
30分1本勝負を頻繁に行う…部下のストレスを減らしチームの生産性を高める"ムカデ型MTG"の中身
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三流は情報収集に使い、二流は自分がラクをするために使う…一流の人の「スゴいChatGPTの使い方」
深津 貴之
ワインの乾杯は軽く持ち上げるのが正式…それでもグラスを鳴らそうとしてくる相手への「超一流の対応」
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部下に「違うんだよ」とは絶対言わない…仕事のデキるリーダーが異質な意見が出た時にする質問
山本 真司
前職の成果を"盛って"も結局バレる…面接官が転職候補者の実力を見抜くために繰り出す"突っ込んだ質問"
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離席時にナプキンを折り畳んではいけない…仕事のデキる人は知っている超一流の「フランス料理の食べ方」
小倉 朋子
「成績が悪い学生は、頭が悪いのではない」まじめで長時間努力する人ほど成績が伸びない決定的理由
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メールなのに敬具で終わる…ChatGPTに書かせて大失敗する人、業務効率が向上する人のリテラシー格差
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「50代フリーランス」と契約する企業が急増…捨てられる中高年と必要とされる中高年の段違いの差
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「基礎を固めてから応用へ」は間違い…勉強の達人が推奨"数年上の学年の教科書"を読む驚きの効果
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