孫正義が出題、思考力を磨く設問 #ソフトバンク #解雇・リストラ 2015/04/13 12:00 #22 #23 #24 #25 #26 #27 使えない「下位10%社員」をリストラするか、人材教育するか PRESIDENT 2011年3月7日号 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (大塚常好、小澤啓司、原 英次郎、宮内 健、村上 敬=構成) 【関連記事】 買収先の「企業文化」は徐々に統合すべきか、一気に融合させるか 10問で診断! 自分では気づかない「リストラ危険度」 次は自分? 「黒字なのに2割クビ」納得できるか 使えない部下とはどういうタイプか なぜか苦境を跳ね返す人、飲まれてしまう人 1 2 関連記事 買収先の「企業文化」は徐々に統合すべきか、一気に融合させるか 10問で診断! 自分では気づかない「リストラ危険度」 次は自分? 「黒字なのに2割クビ」納得できるか ランキング 1位 このままでは日本車も半導体も作れなくなる…日本が誇る基幹産業を"人質"に取った習近平の「最大の切り札」【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #ソフトバンク #解雇・リストラ #人材育成 #教育