ビジネスではよく大きな数を扱う。数百万、数千万はもとより、数億、数百億といった数も珍しくない。たとえば、ソフトバンクグループの2018年3月期の連結売上高は9,158,765(百万円)だった。この数字を見て何を感…
続きを読むビジネスではよく大きな数を扱う。数百万、数千万はもとより、数億、数百億といった数も珍しくない。たとえば、ソフトバンクグループの2018年3月期の連結売上高は9,158,765(百万円)だった。この数字を見て何を感…
続きを読む「837268927」を20秒以内に覚えられるか
「本当に頭がいい人」はなぜ数字に強いのか…「平凡な知能レベルの大学生」が82ケタの数字を覚えた驚きの方法
中央値を確かめなければ実態はわからない
年収600万円の人が多いとは限らない…「平均年収600万円の企業」の本当の意味を知っているか
世の中に溢れる"数字のウソ"を見抜く方法
「うちの商品は顧客満足度90%なんです」そういって売り込む営業マンを一発で黙らせる数学的なひと言
主観や経験ばかりで、数字の話が出てこない
まとまらない、決まらない、終わらない…わが国の企業で「ムダな会議」が繰り返される根本原因
背景にあるのは「混信」だった
なぜ中京地区だけは「NHKが3chで、フジテレビ系が1ch」なのか
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
高倉健と肩を並べる"マナーのいい人"は…当世きってのネットご意見番
港区のイタ飯店で1万円札に火をつけて葉巻を吸う客…店内にいた画家が「貴様出てけ」の後に言った痛快な言葉
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
「3人に1人が持っている時代が来るかもしれない」受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
国立なのに「文系3科目」で入学できる
「三菱商事、伊藤忠、ゴールドマン・サックス」がずらり…偏差値55なのに就職実績"最強"の「地方マイナー大学」の秘密