職場の心理学 #グローバル化 #評価・査定 2008/12/29 11:00 #17 #18 #19 #20 #21 #22 インド人は議論好き、ベトナム人は努力家 PRESIDENT 2007年10月29日号 塩尻 出穂 +フォロー ヘイ・コンサルティンググループ アセアン・南アジア 日系企業担当 アソシエイト・ダイレクター 前ページ 1 2 3 4 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む 1 2 3 4 塩尻 出穂(しおじり・いずほ) ヘイ・コンサルティンググループ アセアン・南アジア 日系企業担当 アソシエイト・ダイレクター 1965年、山口県生まれ。慶応大学卒。組織変革・組織活性化・人事戦略・人材育成等に関するコンサルティングを提供。日系グローバル企業に対し、日本本社・現地法人双方の視点を踏まえて、組織・人事面でのグローバル化に関するプロジェクト・講演・執筆活動を幅広く行う。 ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #グローバル化 #評価・査定 #東南アジア #インド #コミュニケーション