自分を変えるにはどうすればいいのか。「プレジデント」（2017年1月30日号）では、1日、1年、10年という3つのスケールに応じて、目標の立て方を「プロ」たちに聞いた。第1回は「短期目標」について――。（第1回、…
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続きを読む損切りラインを決めれば､集中投資も怖くない
｢貯金が少ない若者｣は新NISAをやっても失敗する…｢お金持ちになりたい人｣が真っ先に始めるべき"投資"
すべてを基礎から学ぶ必要はない
｢とりあえずテキストを開く｣から挫折する…TOEIC550点→800点を可能にする｢勉強を始める前にやるべきこと｣
見えない敵と戦い続けるのは､誰にとっても難しい
この目標設定とフィードバックで｢努力｣が一気に楽しくなる…仕事のデキる人が実践する"仕組み化の魔法"
周囲に公言しておけば､さらに効果は高まる
｢目標を紙に書いて壁に貼る｣は科学的に正しい…目標を書いた人と書かなかった人では達成率が違う理由
大事なのは｢社員を調子に乗せること｣
数値目標があると｢がんがんいこうぜ｣で攻められない…妻の実家のとうふ店を400億円企業にした作戦コマンド
テレビCMもこれで聞き手の興味を一瞬で引きつける
｢話がつまらない人｣はこれができていない…テレビニュースが徹底する"冒頭15秒･75文字”の法則
一文あたりの平均文字数が約24.5字の意味
ユニクロ･柳井正氏はやっている…ユーモアでも声量でもない｢聞き手の心をグッとつかむ話し方のコツ｣
｢私のようになれ｣では部下は育たない
なぜ仕事がデキる人ほど｢無能な上司｣になってしまうのか…善意のつもりが｢部下に最も嫌われる｣行動
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家族と過ごす時間をSNSにアップして､世界中を笑顔にしている
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｢努力した分だけ報われる｣では資本主義は発展しなかった
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｢休日に何をしていいかわからない｣残念な人たち
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いまの日本には｢若手をダメにする企業｣が多すぎる
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