例えばイチローのような、一流と異質さを兼ね備えた「変人」は、企業にもいる。これを排除してしまうのは、組織が未成熟だからだ。
続きを読む『「一体感」が会社を潰す』（PHP研究所）
結局､｢リーダーの能力｣などわからない
適性検査やリーダーシップ研修はなぜ人気なのか…元人材開発コンサルが明かす｢能力の見える化｣の落とし穴
アリストテレスの｢ロゴス･エトス･パトス｣
欧米のエリートなら必ず習っている…日本人リーダーが知っておくべき｢人を動かす｣ために必要な3要素
｢国際貢献｣という言葉に潜む思い込み
日本人の能力は平均的にはすごく高いのに…日本から｢世界のリーダー｣が生まれない最大の理由
仕事ができる人間であり､ウェットな人間関係を築けるか
｢自分が一番｣の人々をまとめる人間関係力に欠ける…橋下徹が｢自分は政治家に向いていない｣と思う理由
｢余人をもって代え難い｣のウソ
橋下徹｢なぜリーダーは安全地帯ではなく一番危険なところへ身を置いて判断すべきか｣
｢僕なんかいない方が会社のためじゃないか｣と思っていた
｢仕事のできないハズレ新人｣が異動した途端に大活躍…若手の働きを激変させた現上司と元上司の決定的な違い
お金を使った先に幸せは待っていない
資産10億円超の人気YouTuberが｢家は賃貸､クルマなし｣というお金を使わない生活を続けているワケ
｢人間には感情があるんです｣
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｢新入社員をボロ屋に住ませる｣に世間が怒ったワケ
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カエサルの名言｢ゆっくり急げ｣の真意
｢5分間で木を切れ｣と言われたらまず何をすべきか…頭のいい人が｢最初の3分間｣でやること
｢ご飯行こう(笑)｣はまったく笑えない
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小学生に教えるために編集者歴17年の父親が本気で考えた…｢きちんと伝わる文章｣を書く10のコツ
語学教材の宣伝文句にだまされてはいけない
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｢とりあえず声をかけてみるかリスト｣に入りやすくなる
｢会社の飲み会｣を避ける人は大損している…飲み会は無駄という若手が知らない"お値段以上のリターン"