職場の心理学 #働き方 #フリーアドレス #プレジデント本誌 2025/02/06 8:00 #318 #319 #320 #321 #322 #323 外国の事例を日本のオフィスに当てはめても全然使えない…フリーアドレス制ではむしろ生産性が下がるワケ 「本当にクリエーティブ」なオフィスづくりのキーワードは曖昧さ プレジデント 2024年12月13日号 稲水 伸行 +フォロー 東京大学大学院経済学研究科准教授 前ページ 1 2 3 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (構成=渡辺 一朗) 【関連記事】 なぜホワイト企業で「退職代行」が使われているのか…「連休明けに社員がバックレる」職場の意外な共通点 「ダラダラとスマホを見る」もすぐやめられる…24時間の生産性を最大限高める「タイムマネジメント」7大原則 ジョブズもオバマもやっていた…夕方になってもヘトヘトにならない人がしている「要領のいい働き方」 「欧米ならダメ社員はすぐ解雇」はウソである…日本の「解雇規制緩和」で見落とされ、誤解されている事実 「勉強しなさい‼」と命令するよりずっと効果的…現役東大生に聞いた「頭のいい子が育つ家庭」の常識 『PRESIDENT』 2024年12月13日号 AMAZONで購入する PRESIDENT Storeで購入する 稲水 伸行(いなみず・のぶゆき) 東京大学大学院経済学研究科准教授 東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。博士(経済学)。東京大学ものづくり経営研究センター特任研究員、同特任助教、筑波大学ビジネスサイエンス系准教授を経て、2016年より現職。著書に『流動化する組織の意思決定』など。 <この著者の他の記事> 職場でウロウロな人がアイデア満載な理由 # 関連記事 なぜホワイト企業で「退職代行」が使われているのか…「連休明けに社員がバックレる」職場の意外な共通点 「ダラダラとスマホを見る」もすぐやめられる…24時間の生産性を最大限高める「タイムマネジメント」7大原則 ジョブズもオバマもやっていた…夕方になってもヘトヘトにならない人がしている「要領のいい働き方」 ランキング 1位 「家の近所を歩く」よりずっと効果的…精神科医「ウォーキング効果を最大限に引き出す」とっておきの場所 ランキングをもっと見る キャリア #働き方 #フリーアドレス #プレジデント本誌