「特別待遇の関係をつくる」5つの思考ステップ【1】気配り力診断テスト

「気配り力」診断 評価コメント表

コメント表1／コメント表1では、総合点から、あなたの「気配り力」のレベルを4 段階で評価しています。低得点であるほど、能力強化の必要性が高いことを意味します。

コメント表2／コメント表2は、最低得点の区分から、あなたがどのような能力の不足によって気配りに失敗するか、パターン化して示したものです。逆にいえば、その能力を重点的に強化することが、気配り力を高めるうえで効果が大きいことを示します。
※15点以下の区分は最低点でない場合も要注意です。

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「気配り力」診断 評価コメント表

［対人能力を高める練習問題はこちら］ http://president.jp/articles/-/8197