社内のコミュニケーションが円滑なら、お互いが気持ちよく仕事ができ、効率も上がるのではないだろうか。では、風通しをよくするための方法とは？　特徴的な取り組みをする5社を探訪した。

年に1度、家族も参加OKの社内運動会

15年前の今ごろ、筆者はキャリア・収入・会社の成長度の3点だけを気にしながら就職先を探していた。我ながらバカな大学生だったと思う。

今ならば社員同士の仲がよく、長く安心して働ける会社を選ぶ。ぬるい職場という意味ではない。共通の目標達成のために支え合い、それぞれが懸命に働いて、喜びも悔しさも分かち合うことができ、それでいて経営面も強い会社。探せば見つかる。

仲がよくて強い会社は必ずユニークな取り組みをしている。業種や土地柄、歴史、創業者の理念が違うのだから、施策が一様であるはずがないのだ。外からは無駄なコストのように見えるイベントや設備も、社員にとってはコミュニケーションを深めるために大切なものだったりする。