新入社員については、「ゆとり世代のせいか、おとなしくて覇気がない。ハングリー精神がなく、出世欲がない。指示待ち型人間ばかりで、言われたことしかしない……」など、様々なことが語られています。しかしながら、当の新人たちが、上司や先輩をどう見ているのか、仕事や会社についてどう考えているのか、語られることは少ないように思います。

そこで、入社1～3年目の若手社員による覆面座談会を敢行しました。集まっていただいたのは、情報通信のAさん、ヘルスケアメーカーのBさん、金融のCさん、外資系メーカーのDさん、人材サービスのEさんです。平成生まれの彼、彼女らのリアルな声に耳を傾け、マネジメントの参考にしていただけたらと思います。