心理的安全性の高い職場を作るためにはどうすればいいのか。心理学者の松村亜里さんは「心理的安全性をつくるには、人間関係を壊す『批判』『侮辱』『自己弁護』『逃避』という4つの毒を減らす必要がある」という…
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続きを読む上司の｢3日後までに｣に｢1週間ください｣と言えるか
｢結局マイペースな人のほうが､いい仕事ができる｣禅僧が指摘する"周囲に流されない人"の驚異的な強さ
運送業の過労死が｢15年連続ワースト1位｣の根本原因
エリート官僚にトラックドライバーの気持ちはわからない…｢長時間労働の禁止令｣に運転手たちが猛反発のワケ
読書は1冊30分､ビジネス動画は1.5倍速と決める
｢1秒でできる｣億単位の収入･資産の人のたったひとつの共通点
スキル×特技の｢デジタル小商い｣がサラリーマンの老後を救う
｢定年後難民｣にならない人はここが違う…70代まで稼ぎ続けられる人が現役時代に密かに準備していること
人は｢見慣れたもの｣がないと心を掴まれない
プレゼンは｢まったく新しいアイデア｣を出すと大失敗する…クリエイターが｢資料はありきたりでいい｣というワケ
仕事ができる人は書類を｢A4用紙1枚｣にまとめる
｢お世話になっています｣よりずっと効果的…｢センスのいい人｣が書いているメールの挨拶文
｢できる､できない｣で回答しようとしてはいけない
｢高すぎるから半額にして｣という無茶振りに｢それは厳しい｣は三流…そのとき一流がする"うまい切り返し"
いつまで｢日本にいるから英語ができない｣と言い訳するのか
｢英語はAI翻訳に任せればいい｣は大間違い…ChatGPTを使いこなす堀江貴文が｢英語だけは自分で学べ｣と言う理由
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知名度のある会社ならデータを入れなくても分析可能
チャットGPTは｢質問の仕方｣で大化けする…大学教授が教える｢AIを自分だけのコンサルにする｣方法
｢AIへの質問｣次第でいくらでも視点を変えられる
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有休を取るほど給料が増えるから｢有休消化100%｣を実現できる
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答え､例､価値の3つの要素を盛り込めばいい
面接官の｢あなたの短所を教えてください｣にどう答えるべきか…三流はバカ正直に答えて自爆､では一流は?