マイナビ「Bring.」 #人事 #組織 2025/05/08 18:00 #13 #14 #15 #16 #17 #18 他部署の人を「奴ら」「あいつら」と呼ぶ会社は危ない…出世だけして組織を潰す「お山の大将」社員の特徴 「なぜ同じ会社で働いているのか」がわかっていない PRESIDENT Online 荒木 博行 +フォロー 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部教授、株式会社学びデザイン代表取締役 澤 円 +フォロー 圓窓 代表取締役 前ページ 1 2 3 4 5 ここから先は無料会員限定です。無料会員登録で今すぐ全文が読めます。 今すぐ無料会員登録 プレジデントオンライン無料会員の4つの特典 30秒で世の中の話題と動きがチェックできる限定メルマガ配信 約5万本の無料会員記事が閲覧可能 記事を印刷して資料やアーカイブとして利用可能 記事をブックマーク可能 ログインして続きを読む (構成=岩川悟(合同会社スリップストリーム) 文=辻本圭介) 【関連記事】 「もう辞めよう」と週末のたびに転職サイトを覗いた…三井物産女性室長が出向先の難局で繰り出したウルトラC 今年の新入社員は「マスク世代」…職場に増え続ける「叱られた経験がない若者」の傾向と対策 日本人の給料が上がらないのは「頑張りすぎ」だから…最低限の仕事だけこなす「静かな退職者」のススメ 学生の「人」を見るのが三井式…かつて三井物産の面接では「牡蠣のベスト調理法」「大根の種をまく時期」が話題に ついに「ディズニー離れ」がはじまった…「アナ雪」の制作陣による創立100周年記念大作が大ゴケした根本原因 1 2 3 4 5 荒木 博行(あらき・ひろゆき) 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部教授、株式会社学びデザイン代表取締役 住友商事、グロービス(経営大学院副研究科長)を経て、株式会社学びデザインを設立。フライヤーなどスタートアップのアドバイザーとして関わる他、武蔵野大学アントレプレナーシップ学部、金沢工業大学大学院、グロービス経営大学院などで教員活動も行う。北海道にある株式会社COASや一般社団法人十勝うらほろ樂舎にも関わり、学びの事業化を通じた地方創生にも関与する。著書に『努力の地図』『構造化思考のレッスン』『裸眼思考』『独学の地図』『自分の頭で考える読書』『藁を手に旅に出よう』『見るだけでわかる! ビジネス書図鑑』『世界「倒産」図鑑』『世界「失敗」製品図鑑』など多数。Voicy「荒木博行のbook cafe」、Podcast「超相対性理論」のパーソナリティ。 <この著者の他の記事> 「残業を増やす」以外に3つある…「年収をもっと増やしたい人」に知ってほしい戦略的アプローチ 澤 円(さわ・まどか) 圓窓 代表取締役 1969年生まれ、千葉県出身。株式会社圓窓代表取締役。立教大学経済学部卒業後、生命保険会社のIT子会社を経て、1997年にマイクロソフト(現・日本マイクロソフト)に入社。情報コンサルタント、プリセールスSE、競合対策専門営業チームマネージャー、クラウドプラットフォーム営業本部長などを歴任し、2011年にマイクロソフトテクノロジーセンター長に就任。業務執行役員を経て、2020年に退社。2006年には、世界中のマイクロソフト社員のなかで卓越した社員にのみビル・ゲイツ氏が授与する「Chairman's Award」を受賞した。現在は、自身の法人の代表を務めながら、琉球大学客員教授、武蔵野大学専任教員の他にも、スタートアップ企業の顧問やNPOのメンター、またはセミナー・講演活動を行うなど幅広く活躍中。2020年3月より、日立製作所の「Lumada Innovation Evangelist」としての活動も開始。主な著書に『メタ思考』(大和書房)、『「やめる」という選択』(日経BP)、『「疑う」からはじめる。』(アスコム)、『個人力』(プレジデント社)、『メタ思考 「頭のいい人」の思考法を身につける』(大和書房)などがある。 <この著者の他の記事> 口にするだけで聴衆が冷めてしまう…"プレゼンの神"が絶対に使わないと決めている二文字の言葉 Facebook X 関連記事 「もう辞めよう」と週末のたびに転職サイトを覗いた…三井物産女性室長が出向先の難局で繰り出したウルトラC 今年の新入社員は「マスク世代」…職場に増え続ける「叱られた経験がない若者」の傾向と対策 日本人の給料が上がらないのは「頑張りすぎ」だから…最低限の仕事だけこなす「静かな退職者」のススメ ランキング 1位 「早く!」「片付けを」「宿題は」と言われた子ほど困難に直面…「なぜか上手くいく人」が心に刻む"10文字の言葉" ランキングをもっと見る キャリア #人事 #組織