他の組織を「奴ら」「あいつら」と呼びだしたら要注意

【澤円】組織内で分業や「仕組み化」を進めていけば、多かれ少なかれ、サイロ化現象に見舞われる可能性があるわけですね。そして、それが組織の意思決定の質やスピードを落とす要因になっていく。

【荒木博行】ですので、サイロ化には功罪があるのです。「功」の部分は、それぞれが専門性を高められること。外側（他部門）からのノイズがなくなることで、集中して能力を磨き、その道のプロになれます。よって、人を素早く育成するという意味では、理にかなっているといえるでしょう。しかし、いい側面の裏には、大きな副作用もあるということです。

【澤円】サイロの「罪」の部分の兆候としては、どんな現象がありますか？