グローバルリーダー究極の条件

P＆Gジャパン元社長 
桐山一憲氏

私はカナダ、韓国、アメリカ、シンガポールと4回の海外駐在を経験していますが、グローバルに活躍する人材について考えた場合、求められる要件は究極的には3つに絞られます。それは「情熱」「考える力」「誠実さ」です。

仕事に情熱を注げない人は、グローバル社会ではまず通用しません。言語や価値観の異なる人々とは、情熱が伝わって初めて仕事が動きだすのです。考える力も同様で、どの国でもキラリと光る人材は、指示を十分に咀嚼し、自分のものにしてから効果的なアクションをとります。最後の誠実さは信頼関係のベースです。人が人を動かすことで成り立つビジネスは、信頼関係の基盤が何より重要です。

この3つはダイバーシティが進んだ環境では重要視され、特にリーダーには必須条件となります。さらに、変化に対応するだけでなく、「自分から変化を起こせるリーダーシップ」と、「多様な価値観を受け入れられる心の深さ」を持てれば、リーダーとして最強です。