「元気に働く」ための全課題 #出世 #評価・査定 2013/02/18 14:00 #12 #13 #14 #15 #16 #17 なぜ昇進はくじ引きで決めたほうがいいのか PRESIDENT 2011年1月17日号 高橋 伸夫 +フォロー 東京大学大学院経済学研究科教授 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (構成=斉藤栄一郎 撮影=石井雄司) 【関連記事】 「落ちこぼれ社員」が上位10%に入る方法 なぜ、根回しが下手な社員は組織で出世できないのか なぜ「できる奴」が出世階段を踏み外すのか 「4タイプ分析」男を出世させる妻、ダメにする妻 人格劣る稼ぎ頭は、出世させるべきか -サイバーエージェント社長兼CEO 藤田晋氏 1 2 高橋 伸夫(たかはし・のぶお) 東京大学大学院経済学研究科教授 1957年、北海道生まれ。小樽商科大学卒業。東京大学教養学部助手、東北大学経済学部助教授などを経て現職。研究課題は日本企業の意思決定原理、組織活性化。主な著書に『虚妄の成果主義』『できる社員は「やり過ごす」』など。 <この著者の他の記事> 出世は“仕事の成果と関係なく”決まる 関連記事 「落ちこぼれ社員」が上位10%に入る方法 なぜ、根回しが下手な社員は組織で出世できないのか なぜ「できる奴」が出世階段を踏み外すのか ランキング 1位 人生後半戦は3段階に分かれる…大勢の定年後を取材してわかった「60~74歳が黄金期」といえるこれだけの理由【2025年11月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #出世 #評価・査定