65歳まで会社にぶら下がり続ける方法は

自分がリストラされる兆候チェック表

※砂山擴三郎氏の著書『仕事のできるあなたが、なぜリストラされるのか』より抜粋

●上司の態度

□今までうるさく指示や注意をしていたのがなくなる
□目を逸らす、愛想笑い、お世辞、優しくなる
□残業は指示しなくなる

●仕事状況

□横断的プロジェクト、チーム業務から外れる
□担当業務の一部を後輩に引き継ぐ
□業務マニュアルの作成、見直しの指示がある

●人事処遇

□役職を外される
□賃金カット
□休暇を取るようによく言われる

●周囲の対応

□飲み会に誘われなくなる
□目配せされる、意味もなく笑われる

●その他

□個人的状況（家族、住まいやローンの状況）を聞かれる
□同じ系列の出身者が退職する

キャリアコンサルタント 
砂山擴三郎 
1943年生まれ。大阪大学卒。大手企業で人事・総務畑を歩き、人材会社を経て独立、企業のリストラを手伝う。