「そこそこやっているのに低評価」が一番危険

大久保幸夫●リクルート ワークス研究所所長。1961年生まれ。一橋大学卒業後、リクルート入社。人材総合サービス事業部門などを経て、99年、人と組織の研究機関・リクルート ワークス研究所を立ち上げる。著書に『キャリアデザイン入門』I、IIなど。

筏下りから山登りへの転換の重要性はすでに述べたが、現実には登るべき山はなかなか決めがたいものだ。その結果、苦悩あるいはぬるま湯の日々へと流されていく人は少なくない。

そのため、若い頃は会社に委ねてきたキャリアプランも、45歳を過ぎれば他人任せにせず、自己責任でしっかり判断し、組み立てていく必要がある。