激変!年代・役職別 希望をつかむ働き方とは #コミュニケーション #退職 2012/01/16 7:00 #2 #3 #4 #5 #6 #7 40代後半~50代:会社にしがみつく道、第二の山を目指す分岐点 PRESIDENT 2010年3月15日号 大久保 幸夫 +フォロー リクルート ワークス研究所所長 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (構成=石田純子 撮影=永井 浩) 1 2 大久保 幸夫(おおくぼ・ゆきお) リクルート ワークス研究所所長 1961年生まれ。一橋大学卒業後、リクルート入社。人材総合サービス事業部門などを経て、99年、人と組織の研究機関・リクルート ワークス研究所を立ち上げる。著書に『キャリアデザイン入門』I、IIなど。 <この著者の他の記事> 30代後半~45歳:管理する人より統率できる人になれ ランキング 1位 このままでは日本車も半導体も作れなくなる…日本が誇る基幹産業を"人質"に取った習近平の「最大の切り札」【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #コミュニケーション #退職 #リタイア