出世できる人間は例外なく即断即決。決断を迫られてから、考えるようでは遅い。スピード感を持って意思決定するにはどうすればいいか。
続きを読む出世できる人間は例外なく即断即決。決断を迫られてから、考えるようでは遅い。スピード感を持って意思決定するにはどうすればいいか。
続きを読む自分の人生は、自分で決めるべきである
「家族に相談してから決めます」という人は一人もいない…モナコの大富豪たちが必ず守る人生のルール
スピードとは本気度の代替変数である
なぜリクルート出身者は行動が速いのか…Jリーグの収益を2倍にした村井チェアマンの説く「元リク仕事術」
秀吉 信長 家康 毛利 信玄 三成
性格最悪、人望ゼロ、人間不信、神頼み……「戦国武将」で一番ダメな人間は誰か
データ活用から逃げれば結論を誤る
直感だけで判断する単細胞トップに伝えたい事
淘汰の波の中、好業績を続ける理由
事業は切っても人は切らないのが三菱電機
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
高倉健と肩を並べる"マナーのいい人"は…当世きってのネットご意見番
港区のイタ飯店で1万円札に火をつけて葉巻を吸う客…店内にいた画家が「貴様出てけ」の後に言った痛快な言葉
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
「3人に1人が持っている時代が来るかもしれない」受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
国立なのに「文系3科目」で入学できる
「三菱商事、伊藤忠、ゴールドマン・サックス」がずらり…偏差値55なのに就職実績"最強"の「地方マイナー大学」の秘密