『完訳 7つの習慣』スティーブン・R・コヴィー 著　フランクリン・コヴィー・ジャパン 訳　FCE（キングベアー出版）
完訳　7つの習慣
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スティーブン・R・コヴィー
Stephen R. Covey

1932年、アメリカ出身。国際的に高く評価されるリーダーシップ論の権威。教育者、組織コンサルタントとして活躍。タイム誌が選ぶ世界で最も影響力のあるアメリカ人25人の一人に選出。147の国にサービスを提供するプロフェッショナルサービス企業フランクリン・コヴィー社の共同創設者。ユタ州立大学商経学部終身教授、リーダーシップ学において同大学の名誉職ジョン・M・ハンツマン・プレジデンシャル・チェアに就く。2012年7月、79年の生涯を閉じた。

最強の習慣を人生に取り入れる

実りのある人生には、それを支える基本的な原則があり、人格に取り入れ内面化させて初めて、真の成功、永続的な幸福を得られる。そのためには、自らの態度と行動の源泉である「パラダイム（物の見方）」を観察し、「原則」を中心軸に据えたパラダイムへシフトしていく必要がある、と著者は語る。

個人の成長、効果的な人間関係を実現するものが「7つの習慣」だ。7つのうち、第1・2・3の習慣は依存から自立へと成長する習慣で、「私的成功」をもたらす。「公的成功」を築くものが、第4・5・6の習慣だ。第7の習慣は「再新再生」の習慣で、成長という上向きの螺旋を生み出す継続的改善を行うことで、第1から第6までの習慣をより高い次元で実践できるようになる。さっそくそれぞれの習慣について解説していこう。

【図表】7つの習慣で自分自身を成長させる

第1の習慣は「主体的である」。主体的な人は自分の行動が、周囲の状況ではなく、自分自身の決定と選択の結果だと知っている。そして、その行動の結果に対しても責任を引き受ける。一方、主体的でない人は、仕事のミスをはじめ何でも他人のせいにし、自分の性格や行動まで、親や社会などに責任転嫁してしまう。主体的になるためには、自発的に率先して行動する「率先力」を発揮する必要がある。その率先力の影響によって相手や周囲も変わるイメージを、著者は「影響の輪」を使って説明する。