【年収】600万円【貯蓄額】800万円
【家族構成】Bさん［夫］35歳 外資系IT企業［妻］33歳 パート勤務［子］8歳、6歳（小学生）

Bさんの悩み

外資系IT企業勤務のBさんは、月々の収入は少なくないものの、年俸制のためボーナスがない。妻は子どもが小学校に上がったのを機に、近所のコンビニでパートを始めた。

教育熱心な妻は、最近、2人の子どもの習い事を減らした。理由は、2人とも私立中学・進学塾に通わせたいと思っていて、そのための資金を準備するためだ。家もいまのところは賃貸だが、ゆくゆくは購入を希望している。

Bさんはこの前「保険も見直したほうがいいのでは？」と妻から相談を持ちかけられた。保険は、会社に出入りしている生命保険会社の生保レディにすすめられて、そのまま加入したものだ。やはり保険のリストラは必要か。

家計再生コンサルタント 横山さんのアドバイス

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月々の給料の使い道【Bさんの場合】

この家庭の場合、やはり生命保険料が一番気になる。月に7万2000円の保険料は、いくら何でも高すぎる。「子どもの学資保険を入れて」とのことだが、それでもここは大きく削れるだろう。

とはいえ、私は「保険は必要ない」とは考えていない。一時期、「保険悪者説」が横行し、生命保険の見直しをして保険料を激減させることが流行したが、個人的にはあれはいかがなものかと思っていた。

保険というものは、付き合い方によって「消費」にも「浪費」にも「投資」にもなりえるものの代表だ。

高額な保険料を払っていて、幸いにも病気もケガもなかったとしよう。この場合、保険は「浪費」になってしまうかもしれない。逆に病気になり、保険の保障によって支えられたという場合は「投資」とすら受け取れる。